严宁宁
摘 要:一直以来,女大学生就业都是一个困扰社会的重要问题。政府、社会和高校大多把重点放到如何解决女大学生就业方面,而往往忽视了女大学生的个人职业价值观的变化。对于绝大多数女性而言,事业和家庭孰轻孰重,是一个非常难以解决的难题。
关键词:女大学生;就业;女性;生存
一、女大学生就业难
当前,大学生的就业形势并不乐观,就业岗位减少,就业压力增加,社会对女性就业条件的要求更加苛刻。近年来,我国女大学生越来越多地受到用人单位的就业歧视。
2010年全国妇联妇女发展部主持的全国“女大学生就业创业状况调查”报告显示,被访女生平均投出44份简历,才有可能得到一个意向协议;平均投出9份简历才有可能得到一次面试或笔试的机会。报告指出,通过采访女大学生的求职感受,56.7%的被访女大学生在求职过程中感到女生机会更少,91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。被访女大学生中21.1%的人经常感觉到性别偏见,25.3%的人时常感觉到,45.4%的人偶尔感觉到。理学类专业的被访女大学生经常感觉到用人单位性别偏见的比例最高(38.6%),工学类其次(26.9%),再次是文学类(22.7%)。四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难,理科类和硕士生感觉更困难。女大学生求职过程中的三大困难为:专业不对口(61.6%),用人单位不愿接受没有经验的(61.2%),女生机会更少(56.7%)。
有调查显示,女大学毕业生签约薪资与专业对口率均明显低于男生。……