浅析当前外军战斗士气培育方法

张彬

摘 要：本文从建立高度集成的培育机制，实施严格规范的培育行为，制定以人为本的激励措施，以及营造社会参与的培育环境等4个层面，对外军的战斗士气培育工作进行了梳理和分析，排摆了大量实例和数据。新形势下对外军战斗士气培育方法的分析，对我军战斗精神培育工作有着不容忽视的意义。

关键词：外军；战斗士气；培育方法；政治工作

战斗士气是战争中精神力量的核心要素，是一支军队精神特质的集中体现。战斗士气能够牢固军人与武器装备的结合，激发并增强军队战斗力，受到当今世界各国军队的普遍重视。在新形势新条件下，外军战斗士气培育呈现出的一系列好做法堪为借鉴。

1 建立高度集成的培育机制

与我军不同，外军特别是西方国家军队大都没有编制专门的政治机关及政工干部，其政治工作通常是在军事训练的总体计划架构下，由各级军事主官及参谋部门按照职责分工来组织实施的，战斗士气培育工作也是如此。这种政治工作与军事工作高度集成统一、植战斗士气培育于军事训练之中的做法，缩短了理论与实践结合的距离，在一定层面上提升了培育工作质效。例如，美军各级在制定训练计划时都要设置战斗士气培育的相关内容，各级军事主官按照计划，结合军事训练对士兵进行爱军精武、崇尚荣誉等思想教育，藉助军事训练与战斗士气培育共同提升士兵综合素质。目前，北约也吸收借鉴了这一做法，每两年对成员国作战、训练水平区分不同层次，进行系统考核验收。……