科尼希&鲍尔股份公司（高宝）召开年度股东大会（AGM）

在2014年的年度股东大会中，科尼希&鲍尔股份公司（高宝）总裁兼首席执行官Claus BolzaSchünemann主要就2014年年初开始对集团进行重组的Fit@All项目的措施、目标和现状发表讲话。此外，Claus BolzaSchünemann还谈到2013年集团的财务报表和2014年第一季度的相关财务数据。Claus BolzaSchüneman说道：“加强高宝的持续盈利能力和竞争力是Fit@All项目的核心和目标。很显然，我们必须坚持重组卷筒纸和单张纸胶印机的核心业务并调整能力以适应新的市场形势。此外，开拓新的增长领域也是Fit@All项目的一个重要方面。我们相信2015年公司将从重组战略中大获收益，最迟于2016年集团将重新恢复持续盈利能力。”

逐步进行人员调整

在未来的几个月，高宝将继续致力于持久能力和结构性调整措施以及新的现场理念并且通过外包不属于与集团印刷机相关的核心竞争力的更多业务以减少附加值涉入的深度。在现如今约6200个工作岗位中，通过实施该等措施，将裁减1100～1500个工作岗位。尽管相关各方均尽其努力以找到社会可接受的解决方案，但进行裁员是不可避免的。考虑到必须遵守所通知的给定期限以及必不可免的重组安排，在2015年結束之前，公司将通过分步措施进行人员调整。

但不是单方面缩减

Bolza-Schünemann明确表示，Fit@All项目并非仅仅是一个重组项目。他说：“我们的目标是达到总体成本基数，基于此成本基数，10亿欧元的销售额将会给集团带来适当的盈利。我们并不希望过分地节约或缩减成本，这是为什么开拓潜在增长领域是集团调整战略的另一支柱的原因。……