一支农村文化建设的生力军

王维莎

一、农村文化管理员队伍建设的现状

农村文化阵地建设是农村社会主义精神文明建设的主要内容，是农村经济社会全面发展的主导因素，又是活跃农民群众生活、提高农民整体素质的重要手段。2004年至2006年，海宁市、镇（街道）、村（社区）三级共投入资金5000多万元，建起了228个村级文化阵地。通过文化阵地建设，农民有了自己的健身场地、娱乐场地、图书阅览室……随之建立了农村文化阵地管理员队伍。

但据2007年上半年对农村文化阵地管理员队伍调查发现：（1）农村文化阵地管理员队伍年龄偏大、知识层次偏低。全市村级文化阵地管理员的平均年龄为63.3岁，60岁以上的人数占67%，小学以下文化程度的占53%。管理人员管理水平有限，在科学管理阵地活动，制定文化活动计划，组织、协调活动开展、充分利用信息共享等方面显得力不从心。（2）农村文化阵地管理员队伍专业性不够强。富裕起来的农民，已经不是传统意义上的农民了，他们追求时尚，成了跟上时代节拍的新型农民。而现有的阵地管理员自身缺乏才艺，无法对群众进行文体辅导，所以，完善和健全农村文化阵地管理员队伍刻不容缓。

针对农村文化阵地管理员队伍存在的症结问题，海宁市于2007年7月在袁花镇开展农村文化阵地专职管理员招聘试点工作。向社会公开招聘了一批有文化、有知识、有文艺特长、热心农村文化建设、有一定组织管理能力、懂电脑会操作的专职管理员。袁化镇25个农村文化阵地，共招聘37名农村文化阵地管理员。