简谈创建国有煤矿企业和谐长效机制的党建工作思路

孙勇

【摘要】构建党建工作的长效机制需要党建部门工作人员以及煤矿企业的共同努力，在新的发展形势下煤矿企业尤其要发挥党建部门的先锋带头作用，重视党建部门在煤矿企业发展中的重要作用，给党建部门职能的发挥创造一切有利条件，实现党建部门的长效机制，既要做好煤矿企业党建部门工作人员素质工作，还要对党建部门的工作方法进行改革，同时要提高煤矿企业对党建部门的重视程度。

【关键词】国有企业；煤矿；党的建设；长效机制；方法改革

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-091-02

国有煤矿企业在市场经济下占有主要的社会地位，它对于提高我国社会经济水平具有重要意义，同时国有煤矿企业是国家或者是地方政府投资并且参与对煤矿企业的控制的一种模式，国有煤矿企业的行为是由政府的利益和意志决定的，也是国家政策及思想重要的落实基地，加强国有煤矿企业的党建工作事关国家制度以及党的执政基础的巩固。因此在国有煤矿企业的发展背景下要采取有效措施构建党建工作的长效机制，实现煤矿企业的快速发展。

一、国有煤矿企业的党建工作现状

目前我国国有煤矿企业党建工作的开展并没有想象中的那样完善，在实际的运行过程中还存在一些问题制约了煤矿企业的发展，这些问题主要表现在：1.国有煤矿企业党建部门工作开展仍采用传统的模式，没有根据时代的发展以及市场的需求及时采取新的工作模式，更多的煤矿企业党建部门工作人员选择做好上级安排的工作，没有将创新落实到实际工作中。……