国企政工队伍建设面临问题和对策探析

【文章摘要】

在作为我国重要经济命脉的国有企业单位中，国企政工队伍是思想政治工作开展的有力实行者和特殊群体。国企政工队伍的存在具有不可忽视的重要性，随着国企改革的不断深入，政工队伍本身存在的各种问题日益突出，各种矛盾日益尖锐，导致了国企政工队伍的日趋弱化。本文通过深入探讨分析国企政工队伍建设的重要性和国企政工队伍在建设中所面临的各种问题，提出了一系列有针对性的加强国企政工队伍建设的措施，作为国企提高思想政治水平的参考，加快国企的发展进程。

【关键词】

国有企业；政工队伍；问题；对策

0引言

当今社会在不断发展的同时，人们的思想也逐渐发生多元化，思想是人内心世界和价值观的体现，思想的正确性标志着人生道路的正确性，国企政工队伍思想的正确引导是对国有企业单位内部各项工作顺利有序进行的基本保证。

思想政治工作在构建和谐国有企业中作为党的优良传统是进行一切工作的生命线，良好的思想政治工作不仅可以对企业起到基础保障的作用，而且可以有效推动企业的发展。围绕着政工队伍建设这个核心，国企在以发展为前提的条件下建立一支高效率的优秀政工队伍，是对企业实现经济效益最大化和壮大发展的重要保证。

政工部门担负着精神文明建设、思想政治工作等多种工作的重要职能，处于社会主义初级阶段的我国，自改革……