高校院（系）党组织负责人业绩考核研究

孙军昌 和敬涵 姜久春 丁金凤

摘要：本文结合《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》中对高校院（系）党组织工作职责的界定，以及组织考核理论，就高校院（系）党组织及其负责人业绩考核的现状及其存在的问题、业绩考核的思路和主要内容进行了研究，目的在于发挥党组织在院（系）工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和重要保障作用，推进二级单位的工作积极性、主动性和创造性，促进二级单位加强自主管理、自我激励与自我约束。

关键词：高校院（系）党组织负责人；业绩考核；思路；措施

当前，高校改革发展的核心任务是提高质量、推进内涵式发展，这对高校建立和完善科学化、规范化、与时俱进的内部管理工作提出了较高要求。随着高校内部管理重心的逐步下移，院（系）在高校改革、发展和稳定等各项工作中发挥着越来越重要的基础和前沿作用，迫切需要发挥院（系）党组织的引领和保障作用，提升院（系）党政班子的合力，更好地发挥业绩考核的导向作用，推进学校教育事业全面、协调、可持续发展。由于院（系）党组织工作与其负责人的工作难以很好区分，因此，本文在论述中更多将党组织的工作职责、业绩和组织负责人的职责和业绩进行统筹考虑，甚至视为一个主体。

一、高校院（系）党组织负责人业绩考核的现状和存在的问题

从实际运行来看，高校院（系）党组织负责人往往不止1位，一般有书记1名、副书记1-2名。实际上，院（系）领导班子中的绝大多数成员也是院（系）党组织委员，但本文研究中特指组织书记和副书记。……