浅析高职院校社团建设的发展问题及对策

朱春杉

摘 要：高职院校大学生社团是提高当代大学生综合素质的中坚力量，通过开展社团活动，学生在思想引领、个性风采的展示、组织能力及学习创新等方面都得到了很大提高，但也存在社团缺乏规范管理、保障力度不到位等问题，需要从认识到实践再到认识，理论与实践相结合，逐步提升实践路径，以培养高职大学生综合素质能力。

关键词：学生社团;社团建设;综合素质

大学生社团是校园文化建设的重要载体，是高校第二课堂的补充和延伸。因社团活动的实践性、组织的社会性、社团成员专业的交叉性而具有实践和教育的功能，为提高学生综合素质发挥着重要的作用，引导学生在校园文化建设中“自我教育、自我管理、自我服务”。但是，在社团发展过程中，许多因素制约着社团的发展，研究社团发展存在的问题，并提出相应解决策略，对促进高职院校学生社团的健康发展具有积极、重要的现实意义。

一、高职院校大学生社团发展存在的问题

1.部分社团缺乏吸引力，社团会员流失情况严重

部分社团由于缺乏吸引力导致了社团组织松散，纪律涣散，社团会员严重流失，严重影响了社团活动的质量。社团活动参与情况也不尽如人意。其深层原因，这些社团在很大程度上是由于社团指导老师和社团会长没有发挥很好的作用，管理能力和凝聚力不强。有些社团没有社团指导老师，甚至一个社团指导老师指导五个以上社团，导致时间和精力投入不够，开课不能正常进行，活动不能正常开展，使得会员在社团中无所事事，不能充实自己，影響其积极性，导致社团失去吸引力。……