浅析大学生就业心理问题的成因及解决路径

吴新风

（广东职业技术学院 经管系，广东 佛山 528500）

浅析大学生就业心理问题的成因及解决路径

吴新风

（广东职业技术学院 经管系，广东 佛山 528500）

近年来，就业形势日益严峻，大学生就业压力逐年增大，面对日益严峻的就业形势，某些大学生出现焦虑、迷惘等各种心理问题。为此，对大学生就业心理问题的指导和帮扶显得尤为必要，这关系到高校的发展，关系到社会的稳定。

大学生 就业心理问题 问题成因 解决路径

在就业过程中，大学生常常会遇到许多困难和压力，产生很多心理困惑，如焦虑、自卑、失望、迷惘等，这影响到他们的身心健康，不利于找工作。鉴于此，本文就大学生就业心理问题产生的原因及调适进行了论述。

一、大学生就业过程中的心理问题

心理问题指一切心理不健康的现象，这是由于心理压力和心理承受力相互作用，失去心理平衡的结果，毕业生在参加供需见面会、面试、实习等求职经历的时候，引起强烈的心理波动，产生消极心理。一般性心理问题主要表现在以下几方面：

1.焦虑心理

焦虑是由心理冲突或挫折引起的，主要表现为恐惧、不安、忧虑等，如用人单位招聘要求过高而感到担忧；性别、自身疾病或缺陷、性格内向、学历层次不高等不敢大胆求职等。这些焦虑情绪使他们在求职中屡遭挫折，往往导致紧张烦躁、意志消沉、不自信、对前途没有信心等，个别学生甚至产生绝望心理，做出极端行为。

2.茫然心理

茫然心态的表现如有些大学生不清楚自己适合什么工作；……