零售百货商场高效干部队伍管理研究

傅丽

[提要] 本文在对零售百货商场干部队伍管理工作中的主要问题作出论述的基础上，对零售百货商场干部队伍管理工作改进措施进行研究，同时提出零售百货商场高素质干部队伍建设工作中的创新措施。

关键词：零售百货商场；干部队伍；管理问题；改进对策；创新措施

中图分类号：F273 文献标识码：A

收录日期：2014年8月20日

一、零售百货商场干部队伍管理工作中的主要问题

（一）重视能力，忽略思想。一些零售百货商场领导往往关注于干部队伍的工作能力与工作水平，却忽略了干部队伍的工作态度以及在工作中的思想动态，如对干部队伍在日常工作中的思想情绪、思想品质、思想作风以及思想倾向不予过问，认为干部只要具备工作能力，为企业创造效益就可以，而对干部的工作动机、心理需求等漠不关心。在此背景下，一些干部由于在情绪或者思想方面的问题没有得到解决而导致工作过程中欠缺热情、忽冷忽热，甚至出现牢骚满腹的现象，这在一定程度上对零售百货商场工作的稳定开展造成了负面影响，不仅导致零售百货商场中的各个部门难以实现团结协作，同时也容易导致商场政令传达方面不畅通，甚至导致零售百货商场承受经济以及荣誉双方面的损失。

（二）重视服从，忽略创新。一些零售百货商场领导喜欢具有较高服从力和执行力的干部，但是对服从的过分看重容易导致领导将溜须拍马当作有价值的建议，从而导致偏听意见而导致偏信，对零售百货商场举措造成负面影响。……