建立标准化管理体系 促进政工管理工作

芦俊

【摘 要】随着社会的发展，对于企业的内部管理来说，加强政工干部的管理工作十分重要，对企业的发展有很大的影响。企业建立标准化管理体系，可以有效的促进政工管理工作的进行。标准化管理体系的建立也能够为企业政工管理提供全面系统的指导，使企业政工工作能够向着良好的方向发展，从而更好的带动企业的发展。

【关键词】标准化体系；政工管理工作；重要性；特点

在新时期，企业发展最为重要的一点，就是要加强对企业内部政工干部队伍的建设与管理，政工工作是开展企业思想政治教育的重要途径，对于一个企业来说，其进步与发展并不仅是依靠外部先进的技术条件以及生产设备，良好的企业内部生产环境也十分重要。一个企业，只有具有了健康向上的生产环境，才能够保证企业在市场中更加长远的发展。而企业的政工干部开展的思想政治工作，有助于企业良好内部生产工作环境的建立。

一、目前我国政工工作的现状

目前，我国的很多企业都是追求企业的生产利益，对企业的内部的管理却忽视，尤其是关于政工干部队伍的建设。这主要是由于各大企业的管理者受到传统的生产观念的影响，自身的管理理念没有跟上时代发展的步伐，导致了企业管理不够完善、无法制定出适合企业发展的策略情况的存在。传统的思想观念严重的束缚着企业管理者的思想，企业的管理者没有制定出对企业内部政工干部队伍建设的标准，使得政工干部没有工作的标准、没有积极性，处理事务的能力很差、效率很低。并且因此形成了很大的惰性，这种惰性导致了政工人员缺乏创新性，无法更好的对企业进行改革，并且对于企业思想政治工作的开展，仅仅是走一个形式，没有进行深入，严重影响着企业的政工工作的进行。另外，我国各大企业中还存在着生产工作与思想工作相互脱节的现象，很多管理者认为生产是生产，跟思想工作没有关系，但是殊不知只有思想工作做好了，才能够更好的提高员工的工作积极性，提升员工生产的效率。而现阶段，由于企业管理者没有认识到这一工作的重要性，使企业员工的道德意识出现了逐渐下降的趋势，在工作中，对生产过程检查的不够仔细，这极易导致安全生产事故的发生。所以，为了能够促进企业的生产，必须要做好企业内部的政工工作，建立标准化管理体系，为企业的管理活动建立相应的标准，促进企业自身竞争力的进一步提高。

二、标准化管理体系对于政工工作的重要性

建立标准化管理体系，可以有效的促进企业政工工作的进行，在传统的政工工作中，技术方面没有一个完整的标准对照，导致其中存在很大的问题，技术性很差，工作具有很大的被动性。但是，标准化管理体系的出台，有效的解决了这一问题，不仅为政工工作提供了一个相对完善的标准，并且该标准还具有很强的标准性以及科学性，将标准化体系应用到企业的政工管理中，可以有效的为政工工作提供发展的途径，使政工干部能够实现学习与开放结合的党建工作，提高政工干部的积极性。另外，标准化体系的完善能够使企业政工干部的党务工作思路更加开阔，创新能力进一步提高。传统的政工管理工作，不仅在企业的日常管理中存在较多的问题，无法很好的培养企业员工对企业的归属感以及认同感，并且无法对企业的员工进行有效的激励，无法充分的发挥企业员工的价值。同时也无法做好企业的文化建设，不能够为企业的员工营造出一个良好的工作环境，无法提升企业生产的效率。但是，标准化管理体系的建立，则有效的解决了这一问题，可以使企业政工干部在工作时候有一个科学的标准，能够以此为基础，对企业进行管理，促进自身的创新思维能力的提高，从而能够更好的开展企业思想政治工作、塑造良好的企业文化环境。

三、标准化管理体系对政工工作的促进作用

（一）使企业的思想政治工作更加的系统科学

传统的政工工作，由于没有建立起完善的管理体系，因此，在工作时具有很大的随意性，并且由于思想政治工作涉及到的方面十分多，而且政工人员的综合素质不一，在开展同一项工作时，所取得的效果往往不同。但是实行了标准化体系之后，所有的工作都有了一个标准的规定，使政工工作都是向着一个标准方向有条不紊的进行，按照规定的流程进行正确的工作。这样在很大程度上防止了工作中的随意性以及盲目性，提高了政工工作的效率。

（二）使各项思想工作都得到了落实

标准化管理体系的建立，使各项思想工作都得到了落实，都按照相应的流程完成，真正的实现了有计划、有目的的原则，并且针对其中存在的一些问题，可以进行改进完善，从而提升了思想工作的整体水平。

（三）思想政治工作有了科学的评价标准

标准化体系的建立，真正实现了定性与定量结合的原则，将思想政治工作逐渐的分解量化，进行延伸扩展，并且在标准化体系的运行之中，不断的进行完善改进，从而对目标进行考核。同时，在这一个过程中，也能充分的对工作质量体系的充分性与有效性进行检验，从而不断的促进思想政治工作的不断进步完善。另外，标准化体系的建立，也在很大程度上实现了企业各项工作的顺利进行，在企业中形成了党政互动、全员参与的局面。并且形成了一个思想政治工作管理新模式，使得企业的各项工作都能够顺利的开展进行，促进企业生产与管理水平的提高、促进企业经济效益的提升。

四、结语

在新时期的企业发展中，企业必须要能够加强对内部政工工作的管理，建立相关的标准化管理体系，以促进企业的政工工作的建立。标准化管理体系的建立，为企业政工工作的开展提供了一个统一的标准，而这能够促进企业内部思想政治工作的有效展开，从而能够促使企业政工工作人员的工作理念与思想观念的不断更新与创新，提高企业的政工管理水平，使企业向着制度化、规划化、程序化以及标准化的方向发展，提高企业的经济效益。

参考文献

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