电力企业工会女工工作问题及解决方法

许晓芬

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-02

摘 要 伴随着现今社会经济的不断发展，城市建设进程的逐步深入，人们对用电的数量及要求相应提高。对于电力企业来讲，其本身是推动国民经济的重要产业，而女工是其队伍建设的重要内容。女工在社会发展与时代进步过程中有着不容忽视的作用，在工作融洽、家庭和睦、社会和谐等方面有着关键作用。本文简要分析了当前电力企业工会女工工作存在的问题，并探讨了相应的解决方法，目的在于更好的推动电力企业发展，为人们提供安全、可靠的服务。

关键词 电力企业 工会 女工 解决方案

因为受到自身生理特性与传统思想的双重影响，企业中的女工在工作期间存在很多不足之处。那么，如何帮助女工解决问题就成为了企业需要重视的事情。以下简要针对电力企业女工工作的相关内容进行探讨，仅供参考。

一、当前电力企业工会女工工作存在的问题

因为社会与历史等方面的原因，部分电力企业的工会在女工工作期间存在很多不足之处，例如：并不重视对女性职工进行素质培养工作，工会与女性职工的联系不密切、女性职工本身存在一些不足等，进而对企业的发展也造成影响。

（一）工会同女性职工的联系不密切

三月八日是法定的妇女节，在这一天，很多女性职工都能够获取物质与精神双方面的奖励。然而，很多企业除了这一天，很少会自行组织女工活动，因此，很多女性职工对工会都缺少感情，没有信任。……