少数民族大学生择业意向调查与分析

赵胜男++杨晓婷

摘 要：近些年来，大学生就业难的话题一直占据着新闻媒体的重要版面，它已成为一个迫切需要解决的社会问题。如何解决好少数民族大学毕业生就业问题，涉及民生和社会稳定，不仅是重大的经济问题和社会问题，也是重大的政治问题。该文以云南农业大学少数民族大学生的择业意向为例，通过问卷调查和深入访谈，分析少数民族大学生择业意向中存在的问题及原因，并有提出可行性建议。

关键词：少数民族 大学生 择业意向

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）10（a）-0242-02

近几年来，大学生就业难的问题已经成为全社会普遍关注的焦点，尤其是少数民族大学生的就业问题显得更为突出。在过去的计划经济的体制下，少数民族大学生不论成绩好坏，都可以由政府负责安排工作，并且用人单位接受少数民族大学毕业生。但是，在当今市场经济的现实国情下，政府对大学生的就业政策已经变为“自主择业，双向选择”，这样，用人单位有了充分的自主权，企业录用职工的标准也是职工自身的业务发展需要以及毕业生应聘者的实际能力[1]。这样，少数民族大学生在就业等方面就受到了很大的冲击和制约。

云南民族众多，根据全国第四次人口普查公布的数据：全国56个民族中，云南就有25个，是中国少数民族最多的省份。因此，少数民族大学生就业问题就更加迫切。

面对新形势，该文结合少数民族大学生实际，从社会工作角度介入，调查研究研究少数民族大学生择业意向，从而为少数民族大学生就业难提供有益的帮助。……