媒体融合 内容创新 时不我待

澎潮

从今年8月份开始，《湖北日报》编辑部实行白班轮值总编辑具体考核、评点各版报道业绩和新闻主编版面质量制度，进一步拉开优劣差距，用新闻业绩考核“指挥棒”促进整体报道质量提高。策评委轮值专家，则在每日阅评、每周评报中，负责“多从对外媒的比较阅评中保持专业水平，在学术、理论、思想、方法等方面进行引导提高，形成业务竞争导向”。本月，共针对编辑部较普遍“偶然之中见必然”等问题，撰写观点“当日阅评”27期、“每周评报”4期，重点对提高团队思想业务本领、加强超前选题策划和“踢好临门一脚”等，提出借鉴和建议。

强化业绩质量优先导向

对比阅评寻找问题差距

从8月1日开始，白班轮值总编辑严谨负责，不留情面，既认真严格执行改版领导小组新修订的《新闻业绩考评细则》具体操作标准，前无所有地拉开了重大题材好稿与一般常态报道等的业绩质量考核差距，又在整体、各版、重点报道及对比外媒等“褒优贬差”评点中，加强质量优先导向，更在每天的重大题材报道策划、组织实施中进一步发挥好“总编辑办报”的顶层指挥调控作用，已形成激励奋进、争先创优态势。

对比以往各类报道稿件的业绩考核分数，当月对重头消息、深度报道的评分，显著增长数十分以上；一般常态性报道和简讯类，评分相对有所降低。特别是，不再考虑报道篇幅的指令性报道专题、系列报道等，严格按照“一般通讯类”考核，其整体评分比以往减少近半。……