浅论煤矿新形势下如何做好思想政治工作

周晓娟

摘 要：随着经济的不断发展，煤矿生产建设中思想政治工作越来越重要，只有做好思想政治工作才能使煤矿生产安全稳定的进行。

关键词：煤矿;思想政治

当前，煤矿企业正面临前所未有的严峻形势，如何让广大煤矿职工以正确的姿态积极投身到安全生产中去，是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。因此，如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。

一、加强职工思想教育，提高职工政治素质和理论修养

近年来，煤矿企业把提高职工思想教育作为一项根本的政治任务常抓不懈，引导职工深入学习“三个代表”重要思想、党的十八大精神和科学发展观等内容，同时加大日常性的检查督促，保证学习的质量，提高全矿党员、各级领导干部和职工的政治素质和理论修养 。

（一）形式多样

采取党委中心组学习、党支部书记例会、支部“三会一课”、LED屏、板报等多种形式，增强学习效果。以深化学习型党组织的创建活动为抓手，根据实际情况，从学习内容、时间、方式、考核等方面提出相应的学习要求，做到统筹安排、有计划、有重点、分层次地抓好职工的理论学习。

（二）结合实际

在学习中把学习十八大精神、落实科学发展观等内容与学习贯彻公司年度工作会议、职代会、安全工作会、政治工作会议精神相结合，使广大干部职工统一了思想，明确了任务;与不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性。

（三）把握职工的思想脉搏

结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。通过座谈、家访、电话联系等形式，知道职工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顾虑和需要解决的实际问题。

二、开展文明和谐单位创建，为职工营造风清气正发展环境

（一）创建风清气正的廉政氛围

加大制度建设，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐败的工作机制，形成以制度管人理事、以制度规范职工行为的良好氛围;加大反腐倡廉教育力度，扩大廉洁文化阵地辐射范围，帮助各级干部从思想深处筑起一道抵御腐败的重要防线;坚持和完善诫免谈话制度加大落实矿务公开制度和个人重大事项报告制度，对新提拔干部开展任职前廉洁承诺，形成监督的强大合力;大力开展廉洁文化“五进”活动，通过开展一系列形式多样、内容丰富的系列活动，倡导廉洁价值观念，营造风清气正的工作、生活氛围。

（二）创造规范有序的信访环境

围绕事事要解决，牢牢把握信访工作的为民、惠民、安民导向，全力以赴地解决好各类弱势群体的工作、生活困难。加强矛盾排查和信访工作，以突出保稳定、健全制度促规范为切入点，进一步完善信访平台，畅通信访渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治网络，构建大信访格局，及时化解矛盾;建立完善各级干部了解社情民意的渠道和机制，做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头” ，及时疏导处理，把问题解决在萌芽状态，解决在基层;继续完善群体性事件和突发事件预警机制，提高预防和处置突发事件的能力。

三、加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力

要想增强职工的凝聚力，一个企业就必须有自己的企业文化，并将企业文化渗透到职工的思想深处，这样才会把职工牢牢地吸引在企业的周围，使职工对企业产生一种荣誉感和自豪感。

（一）以提升安全生产和经营管理为中心，全面推进企业文化建设工作一方面加强领导、落实责任。矿长为矿企业文化建设的总负责人，由矿党委副书记主抓，党委工作部负责日常工作。近年来，一方面能够结合矿实际修订共同愿景、服务宗旨、人才格言、领导信条等企业文化理念，并以此为依托建成了“职工之家” 、 “职工书屋”和安全教育展室;另一方面结合先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等一系列形式多样的主题实践活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念。 每年矿党委与基层党支部签订党风廉政建设（含企业文化建设）责任状，将企业文化建设纳入企业发展战略，不断把企业文化建设融入到矿经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。

（二）建立健全体制机制

在安全文化建设上，围绕“珍惜生命，珍爱健康”安全文化理念，总结完善科学的安全观、安全管理运行体系和考核评价机制，增强针对性和实效性，着力将安全生产的理念、制度内化为干部职工的管理和操作行为。充分发挥群团组织优势，创建安全文化建设载体，丰富安全文化建设内容，经常性开展融警示教育、正面引导、文化娱乐活动于一体、职工群众喜闻乐见的安全活动，使“珍惜生命、珍爱健康”的理念深入人心。

（三）以开展员工文体娱乐活动为载体，全面推进矿企业文化建设在全面推进我矿企业文化建设工作的过程中，把开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，作为企业文化建设的行之有效的载体，坚持群众性企业文化活动。通过举办职工拔河、长跑、篮球等体育竞技比赛，职工书画展，安全、党建等各类知识竞赛，组织职工外出参观学习、党员活动、积极参与公司举办的篮球赛、红歌会、各类知识竞赛、演讲等各类健康有益的文体活动，我们既看重活动的水平，更看重群众的参与性及其中蕴含的团队文化价值。

总之，新形势下煤矿职工思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业改革稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。