三亚市创客空间运营模式研究

李晓伊

（三亚学院，海南 三亚 572000）

三亚市创客空间运营模式研究

李晓伊

（三亚学院，海南 三亚 572000）

当前，各国纷纷掀起创客运动热潮，创建了形式多样的创客空间，促进全球技术创新与经济的增长，我国创客运动的发展相对校晚，发展模式和政策环境等还存在一些问题。本文以三亚市创客空间为例，对我国创客空间的运营模式进行分析，探讨国内创客空间运营模式的合理模式。

创客空间；运营模式；G时代；三亚市

为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神及国务院《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》、国务院办公厅《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》中提出的“大众创业，万众创新”的“众创空间”战略，三亚市委市政府设立云港青年创业孵化基地，团市委与市信息化基础设施投资建设发展有限公司共同筹建，孵化基地场地约700平方米，筹建孵化基地旨在给创业青年搭建一个创业平台，提供办公桌椅、网络、电脑设备等拎包创业，免费孵化两年，提供全方面的创业服务，比如创业政策扶持、创业贷款、创业指导等。切实解决青年创业场地难、贷款难问题。进一步带动我市青年群体创业。然而，创客空间需要坚实的理论基础和成熟的技术支持，这里有必要探讨如何成功运营创客空间。

1　默契的管理团队

在创客空间中，负责最重要部分职能的是管理团队，戈登认为，团队合作，就像一棵树，团队合作的基础，也是树根部分，相互尊重牢牢地扎下根，之后，大家拥有一个共同的目标是一个不可或缺的要素，在这基础上进行沟通，促进树干不断成长，只有认可拥有自己所不具备的特殊才能的对手，并且高度评价他们，才可以向着同一个方向努力，只有以相互尊重的关系为基础，才能组建起拥有共同目标意识的团队，从而不断取得突破。

工作的本质，应包括工作的喜悦、快乐、幸福感等。为此，和自己信赖、尊敬的人一起全力拼搏，共同组成优秀的团队前进，非常重要。

2　工程师独道的眼光

创客来源于“Hacker”和“Maker”，首先，Maker需要创造出活生生的作品才有大价值。在硅谷，创客的价值在几十年前就得到正确的理解，这成为了这个地区竞争优势的源泉，为了获得“做喜欢的事情”和“一直想做的事情”的自由，在人生的某个时期，先加入创投公司，并取得成功，获得“经济的独立”。顺利的话，可以得到这样的权力:可以一辈子创造自己想创造的东西，自由自在地生活，这就是创客们的普遍想法。

3　创业者全都是微观掌控者

像乔布斯这样，彻底参与到非常细致的地方，并且总是将其挂在嘴边的人，就是善于掌控微观的人。从零开始创业的创始人与活跃在准备齐全的大企业中的专业人士不同。他们自己承担所有的事情，所以即使公司壮大以后，还是会注意到每一个员工做的细致工作。创业者与普通人一样，一天只有24小时，只能决定自己能够集中精力做的事情，该放手的事情就要彻底放手，这就是管理的真谛。这是一条百试不爽的经验法则，也是从创业者到管理者、到投资家和所有“工程师”类的领导者做决策的大前提。一流的人才的共通之处就是具备“工程师的眼光”，即看透世间变化的能力，绝不妥协的坚毅，对细节的彻底执着，以及为了实现这些的不懈努力和勤勉。

4　良性的组织、人人都重视行动

多年前谷歌创始人在为高中生做的一次演讲中提到:“如今，世界完全变了，因为你们每个人都拥有了获得有关世界上任何一件事情的相关信息的能力”。A级的人希望与A级的人一起工作，而创客空间招聘职员时考查的首要条件就是要有卓越的技术能力，大致分为收下四点。

首先，头脑要好。实际上，创客空间的好多职员IQ都很高，头脑转得出奇得快，并且总是处于兴奋状态。另外，创客空间更倾向于招聘获得至少本科学位的人，这样的人有长时间思考一件事情的经验，证明他们具备出色的智力。除此之外，还因为他们积累了很多经验，能够彻底分析，获取市场数据，并以此推理。

其次，要有实际的成果。如果是工程师，需要在研究生院或企业内，抑或是开放源代码项目中有过成功开发项目的记录；不仅头脑和技术能力好，还要具备有实践能力和行动力，有单独承担项目并有所建树的经验。这样的人竞争力比较强。

再次，要有良好的沟通能力。擅长沟通，能作为团队的一员与其他成员协调工作。

最后，是否具有“创客特质”，即勇于创新的精神，正因为将这一点列入了招聘标准，才能使创客空间发展成大组织以后仍能激发每个人的才能，实现倍数效应，从而发挥“组织的创造性”。

5　结 语

对于创客们来说，最重要的好的创意环境、社区和氛围。比如说，他们喜欢在创客空间里工作，因为可以和其他创客伙伴分享想法，然后用创客空间里的工具实现自己的想法，然后再通过互联网或其他方式与更多的人支分享。三亚地处我国最南端，独特的海滨优势造就了特殊的地缘位置，更应抓紧机会营造独具特色的创客空间，完善创客空间。

10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.056

F272.92

A

1673-0194（2015）22-0069-01

2015-10-09

三亚市社科联项目（SYKE2015-15）。