“三举措”强化村干部管理

强保障增底气。强化经费保障，村级组织运转经费从每年4万元提高到每年5万元，在职村主要干部生活困难补助由每人每年6000元提高到7200元，符合条件的离任村主要干部生活困难补助由每人每年720元提高到960元。

建机制提素质。建立了党员干部进村入户、记民情日记、全程代办、服务承诺等制度和规定，健全村级工作目标管理制度，制定了《关于加强农村基层组织建设十条意见》，在全县202个村全面推行村干部坐班制，让广大群众话有处说、难有处解、事有处办、怨有处诉。

严考评激活力。结合创先争优活动，专门制定了村党支部年度考评办法和制度，进一步强化村干部的责任意识。坚持岗位目标考核和民主评议相结合的方式，根据村级发展目标和村干部岗位职责，将目标责任细化到每位村干部，增强考核的针对性和可操作性。（湖南省炎陵县委组织部 陈招平 何艳菊）endprint