女大学生就业心理问题研究

邓晔

摘  要：文章针对当前女大学生就业存在的心理问题，尤其是女大学生就业心理问题产生的原因，导致女大学生的自卑心理、角色定位偏差心理、竞争意识缺乏所带来的依赖心理等问题进行了剖析。

关键词：女大学生;就业难;角色定位;心理问题

第一节  当前女大学生就业状况分析

统计资料显示，全国普通高校的毕业生从2002年的145万人、2003年的212万人、2004年的283万人、2005年的338万人、2006年的423万人、2007年的495万人、2008年559万人、2009年611万人，2010年达到700万人，每年毕业生总量大幅增加。而在2009年的就业大军中，女毕业生占到了总人数的44%。全国妇联2009年9月发布的“女大学生就业创业状况调查”显示，九成以上的女大学生求职时，明显感受到性别歧视;近日，国内大学生就业第三方独立调查机构麦可思研究院完成了一项针对女大学生就业的专项调查，该调查显示，2010届女大学生就业签约率为21%，明显低于男大学生的29.5%。女性本科毕业生平均签约月薪分别为1884元，较男性本科毕业生2245元低361元。可见，在签约进展和薪酬待遇上，女生明显不如男生。

第二节  当前女大学生就业心理表现

笔者认真研究有关女大学生就业心理的现有成果，围绕女生就业指导实践过程中需要了解，科学设计调查问卷的内容。本次调查共发放问卷200份，回收189份，回收率94.5%，有效问卷174份，有效率92.1%。问卷调查的对象为湖南女子学院、湖南大学、中南大学、湖南师范大学、长沙理工大学的女生，涉及年级为2011级女大学生，专业涉及法学、社会学、人口学、会计学、女性学、信息技术科学、管理学等。……