当制度遭遇亵渎

徐敏

近日，由中国民俗学会、中山大学等共同主办的“春节：地方性与民族文化认同”学术研讨会上，多位民俗专家认为，目前法定春假的安排不近情理，只考虑行政安排上的方便，却忽视了满足人们的情感需要。除夕有吐故纳新，辞旧迎新之意，除夕放假与否，看似小事，但从心理上却牵动了亿万人的心。沿袭了数千年的文化传统是，有钱没钱回家过年，除夕不回家不算是团圆，不吃年夜饭不算过大年。我们口口声声以人为本，但往往总伤人于无形之中。

无论中外，传统节日是整个民族的情感载体，忽视不得。作为全国人民大团圆的央视春晚，不也是每年安排在除夕夜播出吗？我们在行政管理上，总有逆反心理的存在，大伙越反对的，管理者就越坚持。这不是执政为民的理念，而是惯性家长制的突出表现。民众明明极其重视除夕这一天的团聚，可官方却偏偏不把这一天纳入假日，早放早收一天假看不出会出现什么样的原则性错误。俗话说，己所不欲勿施于人，构建社会主义和谐社会，需要执政者从大处着眼，小处入手，不韪民意，顺乎民情。

政策出台后，面对全民诸多吐槽，相关人士出面解释此乃为“制度善意”。何为善意？又被解析为“约定俗成说”，其言：从各单位实际情况看，大多数单位除夕当天都是约定俗成地放假，因此，春节长假若从初一开始，则除夕实际上就成为一种“隐性福利”，但如果从除夕开始放，那相当于民众少了一天假期。好家伙！这种制度善意到了如此令人发指的地步。假如老板不允呢，原本可获三倍的加班费也被抹了。这一毫无约束力的约定俗成，能够取代合法权利的制度保障吗？而制度设计又想占谁的便宜？倘若以人为本是基于钻中国式潜规则的空子，那这种隐性福利就无疑是对制度的一种致命亵渎，制度尊严必将功亏一篑，前功尽弃。