技能型紧缺人才的现状分析

◆陈向斌 王 晶

技能型紧缺人才的现状分析

◆陈向斌 王 晶

随着我国经济产业结构的不断优化升级，高素质技能型人才紧缺的现状日趋严重，且呈现出更复杂的表现形式。立足探讨分析我国目前技能型人才紧缺的表现形式，分析技能型紧缺人才成因以为对策研究提供借鉴。

技能型人才；紧缺；现状分析

2003年，教育部、劳动和社会保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部等六部门联合下发了 《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程的通知》，提出了 “技能型紧缺人才”这一概念，将技能型紧缺人才的培养提到了一个战略性的高度，并就其培养提出了明确的指导意见。十年来，我国技能型紧缺人才的培养取得了一定成绩，为推动我国经济产业的快速发展贡献了巨大力量。随着我国经济产业结构的不断优化升级，需要更多的高素质技能型人才，目前我国技能型人才紧缺的现状依然严重，且呈现出更复杂的表现形式。分析研究技能型紧缺人才的现状，对寻找技能型紧缺人才形成原因、技能型人才培养的创新、深化职业教育的改革和推动国民经济的发展，具有重要的理论价值和现实意义。

一、技能型紧缺人才概念的界定

紧缺人才是指在现阶段劳动力总供给大于总需求的社会背景下，某一地区、某一行业市场供给满足不了市场需求且较长时期还难以缓解的人才。技能型紧缺人才主要指在现代制造业和服务业中，从事产品的直接制造、维护、检测及客户现场服务，具备较高的实际操作能力和技术，未来需求数量巨大、就业前景广阔且当前社会上人才储备非常少的人才。……