领导者情绪胜任力模型构建的实证研究

胡信布+袁治平+陈红+候琳娜

摘要：在文献分析和实地访谈基础上，研究设计出领导者情绪胜任特征初始量表，运用SPSS17.0对所选样本数据按自我意识、自我管理、社会意识和关系管理4个分量表分别进行项目、因子和可靠性分析，对分析结果结合各因子所涵题项的内涵进行因子命名，进而筛选出领导者情绪胜任特征要素，并构建出领导者情绪胜任力模型。endprint

摘要：在文献分析和实地访谈基础上，研究设计出领导者情绪胜任特征初始量表，运用SPSS17.0对所选样本数据按自我意识、自我管理、社会意识和关系管理4个分量表分别进行项目、因子和可靠性分析，对分析结果结合各因子所涵题项的内涵进行因子命名，进而筛选出领导者情绪胜任特征要素，并构建出领导者情绪胜任力模型。endprint

摘要：在文献分析和实地访谈基础上，研究设计出领导者情绪胜任特征初始量表，运用SPSS17.0对所选样本数据按自我意识、自我管理、社会意识和关系管理4个分量表分别进行项目、因子和可靠性分析，对分析结果结合各因子所涵题项的内涵进行因子命名，进而筛选出领导者情绪胜任特征要素，并构建出领导者情绪胜任力模型。endprint