工会经纬

兵团工会“三严三实”专题教育活动启动

□ 许新

5月27日，兵团工会召开党员干部大会，兵团工会党组书记、主席李广申，给全体党员干部上了一堂题为《深入学习“三严三实”自觉践行“三严三实”》的党课，从三个方面谈了对开展“三严三实”专题教育活动的认识。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识“三严三实”专题教育的重要意义和深刻内涵；二是清醒认识深刻剖析自身存在的问题，争做自觉践行“三严三实”的好干部；三是结合实际扎实深入开展好“三严三实”专题教育，确保取得实实在在的效果。

李广申强调，党的群众路线教育实践活动开展以来，兵团工会认真贯彻中央八项规定、兵团党委二十六条规定精神，建立健全制度，积极开展专项整治，坚决纠正“四风”，作风建设取得了新进步，总体状况是好的。但也要看到，对照中央和兵团党委的要求，用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量，还存在不少“不严不实”的问题，必须予以高度重视。他要求兵团工会的党员干部紧密结合思想工作实际，坚持问题导向，保持高度警觉，抓住关键、找准要害，落实严的标准、严的措施、严的纪律，强化实的要求、实的作风、实的效果，自觉把自己摆进去，以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，提升兵团工会思想政治建设和作风建设的新境界。

在此之前,兵团工会还传达学习了自治区党委书记张春贤和兵团党委书记、政委韩勇“三严三实”专题党课提纲，并发放到各支部及各部室阅读学习。工会党组还根据兵团党委办公厅、组织部的通知安排部署，制定下发了《兵团工会机关开展“三严三实”专题教育实施方案》。目前，兵团工会“三严三实”专题教育活动已深入展开。□

三十三团工会为困难职工发放鸡苗

□ 周倩

近日，二师三十三团工会举行困难职工鸡苗发放仪式。该团副政委、工会主席苏明兰一行三人来到各基层单位，把鸡苗分发到困难职工家中，共为182名困难职工发放了5300余只鸡苗。

近年来，为了把有限资金为困难职工带来更大收益，该团工会着力为困难职工拓宽增收渠道，创新救助方式，为困难职工畜牧养殖专业合作社入股16万元。分红所得购买鸡苗发送给困难职工，以此鼓励困难职工通过辛勤劳动致富增收。□

自主创业示范项目职工“梦想起航”

□ 张浩英 吴美娟

6月12日，七十一团工会工作人员来到该团天宝祥育肥牛基地、李杰育肥牛养殖场，将“职工自主创业多元增收示范项目”的牌匾送到两家业主手里，鼓励大家再接再厉、创业增收，同时带动周边更多的职工参与到多元增收当中。

为鼓励职工自主创业，该团工会积极申报由兵团赋予师工会2015年“十件实事”之一的职工自主创业增收项目，推进团场职工自主创业之路，组织和引导职工多元增收致富，由该团工会牵头，积极申报贴息贷款项目资金，8家自主创业成功列入名单，3家企业顺利申报成功。

目前，该团积极申请的2015年500万元项目资金，6户自主创业示范项目受益，贴息资金的发放，在帮助职工解决创业资金短缺的同时，也为职工实现自助创业提供了有力的资金支持。□

农活务工两不误打工增收家门口

□ 王斌

眼下时节，小麦正上三水，中蒙边境一线的第十师一八三团独立营二连职工，并没有像以往那样只盯着农活，而是前往连队周边工矿企业打工增收。

这个连距离独立营营部125公里，连队东北面300米处山脚下建有青河县的一家“东风石材厂”，每年的春夏秋季节生产，劳动力不够时需要外雇。该连职工紧抓便利条件就近应聘，实现了家门口就业打工挣钱，既解决了石材企业人力短缺的困难，同时也实现了多元增收。

据了解，该连当前已有5名职工在这个石材厂里实现了就业，月收入在2000元至3000元不等。该连职工农活、挣钱两不误，家庭收入明显增加。□

三十团“巴扎”火起来

□ 刘玉婷

5月29日，第二师三十团农贸市场和往常不同，来自新疆库尔勒、库尔楚的商贩们聚集在三十团农贸市场，长达300米的摊位前人来人往。这是三十团首届“巴扎”给百姓带来了从未有过的繁荣景象，也是这里小城镇建设的一个缩影。

随着小城镇建设近几年的迅速发展，热闹非凡的农贸市场无不给百姓以心灵的触动，生活在这里几十年的老军垦人幸福感油然而生。83岁的崔同民老人说，生活在这儿一辈子，亲眼目睹了这里从贫穷到富裕的转变，当年的荒凉艰辛，如今已是繁华似锦，现在的生活是我们过去想都不敢想的呀。□

全国总工会在兵团专题调研

□ 王学红 封文婷

6月4日，全国总工会女职工部副部长倪燕芳一行，在兵团工会副主席陈超迪的陪同下,赴第二师就“单独两孩”政策与女职工权益保障情况进行专题调研。

上午，调研组一行在二师工会召开了女职工权益维护情况专题座谈会。师工会向调研组一行详细介绍了第二师铁门关市经济发展基本情况,以及工会机制建设、组织建设、宣传教育、依法维权等四个方面女职工权益保障工作情况。倪副部长高度评价了兵团维护祖国统一和加强民族团结所作出的突出贡献，对第二师铁门关市总工会女职工工作给予了充分的肯定，表示今后要更加关注和支持兵团工会女职工工作。

下午，调研组一行深入到二二三团连队，走访座谈了解基层在“单独两孩”政策实施方面有哪些配套政策法规；符合“单独两孩”政策的女职工生育二胎的意愿情况，影响女职工生育二胎的主要因素；实施“单独两孩”政策对女职工就业、职业发展及特殊权益保护的影响；女职工生育二胎能够享受哪些待遇，与生育第一胎有哪些不同；“单独两孩”新政下保障女职工合法权益的对策建议等情况。

调研组并对兵团汉族与少数民族人口结构问题进行了广泛深入地研讨。□

塔水处多项举措抓好水库运行安全

□ 向兴奎

今年以来，一师塔水处积极采取多项措施，确保三座水库运行安全。

一是加大教育力度。通过举办安全培训班、播放安全警示教育片等，增强职工安全意识和自我防范能力，规范职工岗位操作行为，营造“安全生产、文明和谐”的氛围。

二是强化责任追究。以文件的形式，进一步落实水库大坝防汛责任制及水库大坝巡查责任制，明确因责任制落实不具体、安全管理不到位，而造成水库安全事故的责任追究机制。

三是做好安全巡查。及时修订完善《塔水处水库大坝安全管理应急预案》，明确水库现场安全管护责任人，各水库确定专人对库区进行全天候安全巡查，并做好巡查日志。同时，在库区主要路口、进放水闸和溢洪道旁设立安全警示标志。

四是加强检查维修。定期组织人员对三座水库进行逐一、全面、彻底的安全大检查，做好检查记录。强化水库安全管理，认真清理库区内杂草、垃圾，配备专用工具，做好启闭机维修保养，保证蓄水安全。

五是安排昼夜值班。加强各水库管理所职工24小时安全值班、安全监测，保证通讯设备24小时畅通，自觉接受监督和指挥调度，每天汇报一次水库安全情况、水位及蓄水情况。□

一八二团“五百”活动践行“三严三实”

□ 殷进疆 李忠泽

“你家地里的滴灌零件买了没有？我今天去团部开会，帮你带回来”。“你家小麦该拔节了，施肥一定要按标准，注意适量.”6月15日上午，在一八二团二连职工的小麦地里，该团二连党支部副书记、连长陈学庆对她说。这是该团以“五百（进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、帮百家富）”活动践行“三严三实”的一个缩影。

该团首先从联系解决群众“最后一公里”问题出发，实行领导干部与基层单位挂钩工作制，要求全团副连级以上党员干部与基层单位和贫困职工相挂钩，每月4次深入所挂钩单位和所帮扶贫困职工家庭进行走访，了解掌握贫困职工家庭构成和生活现状等，把职工的心声，认真记录在《民情日记》里。并对职工反映的问题进行登记造册，根据帮扶对象的主要需求，明确帮扶目标任务，制定工作计划，研究帮扶措施。其次，为把“三严三实”和“忠诚、干净、担当”的要求作为加强党员干部党性修养、改进工作作风的动力，该团坚持“一线工作法”，要求党员干部离开办公室，走进职工群众中转作风，践行“三严三实”，真正做到作风在一线转变、问题在一线解决、能力在一线提升、感情在一线培养。

同时，为着力解决“不严不实”问题，该团还把“五百”活动与思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，组织6个调研小组，深入全团24个基层单位，采取座谈、走访、谈话等方式，就团领导班子成员在信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事方面存在的不严不实问题进行调研。并征求广大职工群众对团场经济社会发展的意见和建议。通过调研，认真梳理汇总，整改落实，真正将“三严三实”的要求落到实处。□

近日，一师塔里木建工集团工会全面推行农民工工资实名发放制度。 （焦小兰/摄）

兵团工会工资集体协商工作专题培训班在苏举办

□ 胡瑾

5月11日至16日，在兵团工会党组的高度重视和江苏省总工会的无私援助下，兵团工会工资集体协商工作专题培训班在江苏省工运干部学校举办。

江苏省总工会主席邢春宁在培训班开班仪式上表示，要突出“四个更加”，进一步做好对口支援工作，倾心倾力打造援疆援兵团工作升级版。

一是思想上更加重视。站在改革发展大局、全党全国大事的战略高度，在维护国家统一和安全中，发挥工会国家政权重要社会支柱的作用。二是措施上更加实在。开展好职工素质提升活动、劳动竞赛活动、服务职工活动和“双争”（争创“模范职工之家”、争做“优秀工会干部”）活动，助推工会工作不断取得新进展。三是感情上更加贴近。做好与新疆兵团多领域多层次交流协作、职工依法维权、职工帮扶救助等工作，着力为新疆兵团职工群众排忧解难。四是机制上更加科学。加强组织领导，加大宣传力度，主动作为、齐心协力做好对口支援工作，努力使有限的援助资源产生最大的效益。

来自兵团各师各单位的近70名工会干部参加了此次培训学习。□

才艺培训满足职工文化需求

□ 谭道艳

“王红霞，这个动作我咋跳得这么别扭呢？你给我看看是哪个地方的毛病？”“那你跳一下我看看……应该是左脚在前。”5月15日，三十三团工会举办的职工广场舞培训班日前在职工文化宫拉开帷幕。

近年来，在物质生活极大丰富之后，职工群众更加需要得到精神上的满足。团工会想职工所想，开办了免费才艺培训班。这是给会员提供的福利，它丰富了职工群众的业余文化生活。

继去年该团工会举办第一期手工艺品编织、舞蹈两个项目的才艺免费培训班受到好评后，今年，团工会继续扩大规模、拓展项目、提高质量，努力为职工提供持续时间更长的文化服务。工会将陆续在职工文化宫举办舞蹈、化妆礼仪、太极养生、摄影、书法、手工艺品编织等项目的培训班，并邀请师、团具有丰富教学经验的专业老师制定课程计划并负责培训。

据了解，此次广场舞培训班通知下发后，全团各农林牧单位、企事业单位共有100余名职工参与到培训中来。工会还将探索开展一些具有针对性、专业性更强的定向和提高培训，以最大限度满足职工的文化需求。□

5月11日至16日，兵团工会在江苏南京举办工资集体协商工作专题培训班。 （兵团工会提供）

五师电力公司工会抓紧抓好新闻宣传工作

□ 廉颛骤

“《电业人》报要突出工人、突出基层，讲工人自己的故事。”5月下旬以来，在各基层站所调研过程中，五师电力公司工会主席李新庆在看到基层职工辛勤忙碌时，对随行的公司内刊《电业人》报编辑反复嘱咐。

近年来，该公司工会把新闻宣传工作与推进工会重点工作紧密结合起来，通过点思路、提任务、加压提量和专题培训、以会代训、调岗轮训等形式，全方位加强工会专职通讯员的业务培训。同时，积极加强与上级工会的联系，有计划地选送通讯员参加兵团工会组织的培训班。

为鼓励工会工作人员的写作积极性，培养更多更优秀的工会专职通讯员，该公司工会不断提高宣传报道奖励水平，完善奖励管理办法，每季度组织一次集中采访，工会领导带队深入基层寻找感人故事，充分利用主流媒体加大外宣力度。每年“三八”、“五一”等重要时间节点，还在内刊《电业人报》、《北疆开发报》等媒体开辟专栏，集中宣传基层工会工作及各类先模典型事迹。□

秀我厨艺 展我风采

□ 黄秀莲

6月16日-24日，为广泛开展“去极端化”宣传教育，丰富女职工业余文化生活，构建和谐家庭，增加“餐桌文化”内涵，三师工会分别在托云牧场、红旗农场、东风农场、叶城二牧场组织开展了女职工厨艺比赛。共有40多对选手参加了比赛。

这次活动是以女职工为主，以家庭为单位，夫妻两人组成一组，不允许请外援。每个家庭必需制作一荤一素2道菜，自己为菜品创意取名，根据选手的时间掌握，菜品搭配，创意设计，加之菜品的色、香、味、意、形、养，评委进行评价打分。

近年来，师工会以温馨家庭建设为切入点，不断创新和丰富活动载体。活动不仅展示了女职工的精湛厨艺，而且使更多的少数民族妇女走出家门参加厨艺展示活动，男士们共同参与活动，真正实现男女平等、同参与同活动的局面。□

兵地共融促发展结对帮扶促增收

□ 杨官珍

为促进兵地之间的融合发展，带动周边乡镇共同致富，5月份，十四师皮山农场工会从基层连队协调24名技术骨干，深入皮山县科克铁热克乡、木吉乡、木奎拉乡等6个乡镇的田间地头，召开红枣摘心抹芽现场会，皮山县共有1800余名村民受益。

现场会上，技术员分成6个小组，分别针对皮山县6个乡镇的村民进行现场指导。技术员针对红枣摘心抹芽技术免费为他们进行指导，耐心细致地给村民讲解摘心抹芽技术，用最朴实、简单的语言进行讲授，真正让村民们能够听得懂、学得会。讲解中，针对村民们提出的问题进行现场讲解和指导。

参与技术交流的村民也纷纷表示，通过红枣摘心抹芽现场会，使他们对红枣管理技术有了更深的了解和认识，通过向技术人员学习，可有效促进红枣地的增收。□

鼓励职工亮“绝活”拓宽增收路

□ 万美红

“如何在有限的土地资源里，实现可持续的多元增收？尤其是铁门关市成立之后，我们的菜篮子工程，该如何发展，以有效地助推职工的多元增收？我们的党员干部，该如何以实际行动，助力职工实现多元增收梦......”4月5日，在二师二十九团一连的有机蔬菜种植基地，团长黄学东在观摩全团多元增收示范点时如是说。

据了解，该团的大棚蔬菜种植业近年发展迅猛，不少职工及居民，依靠地缘优势和种植规模，以及团场提供的优惠政策和资金及技术的扶持。已有不少人员成为该团的致富“名角”。为了能使更多的职工群众鼓起“钱袋子”，并能让“脑袋子”跟上时代前进的步伐，及时地更新自己的发展观念，团长黄学东、副团长鲁建英，带领基层单位的书记、连长等人员，逐一观摩了该团多元增收示范点。同时，让各示范点所在单位的领导谈特色、做法和经验，以及未来的发展方向，并且还请示范点的职工为大家传经验，谈体会，以“抛砖引玉”拓宽大家实现多元增收梦的思路。

该团鼓励职工亮“绝活”，以拓宽多元增收路的做法，让各单位的致富“引路人”感慨万千。不少连队领导表示，要好好学习兄弟单位的典型做法，要真抓实干助推职工实现多元增收梦！□

“五大行动”：女职工“心”篇

□ 王艳霞

二师三十团工会工作亮点闪烁，眼下尤其值得赞叹的是：他们以“五大行动”服务，为女职工谱就健康美好、进取向上的“心”篇。

——“岗位建功行动”为女职工唱响“欢心曲”。三十团工会以“新时代新女性——美丽在岗位”为主题，以“双争”活动为载体，有针对性地组织女职工相对较为集中的行业、工种、项目，开展以优质工程、优质服务、优质品牌为主要内容的立功竞赛和职业技能大赛。

——“素质提升行动”为女职工注入“强心剂”。团工会遵循“缺什么、补什么”的原则，开展“订单培训”，举办“女职工专题培训班”，强化“职工书屋”建设，积极开展读书活动，倡导和鼓励女职工自学成才，努力做到“精一门、会两门、学三门”。

——“权益维护行动”让更多女职工“享心意”。团工会以全面推行《女职工权益保护专项集体合同》为抓手，推动女职工维权工作法制化；积极参与团场发展，从根本上保障女职工权益；疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，确保女职工的知情权、参与权和评议监督权；加强女职工劳动保护监督检查的力度，落实女职工特殊保护措施；开展女职工法律援助，及时有效地为合法权益受到侵犯的女职工提供法律援助。

——“健康关爱行动”为特殊女职工“解心焦”。团工会在基层单位开展“三个一”活动：每年免费为女职工开办生殖健康、心理健康、运动与健康、艾滋病预防、婚姻与家庭等相关知识讲座；每年组织一次女职工妇科体检；将妇科体检写入女职工专项集体合同，并努力推动对单亲特困女职工给予免费检查；为女职工办理一份特殊疾病保险，配合劳动保障部门，开展女职工特殊疾病保险行动，扩大女职工社会保险覆盖面，提高生育保险的覆盖率。

——“姐妹帮扶行动”给受助女职工“定心神”。工会以开展“姐妹手拉手、帮扶奔小康”主题活动为载体，加强对困难弱势女职工实施阵地化帮扶、动态化救助、系列化关爱、延伸化帮助；发动女工干部与特困女职工“1对1”扶贫帮困；定期召开手拉手帮扶创业座谈会，落实帮扶20多名困难女职工。□

北屯市总工会女工委为在岗女职工送健康礼包

□ 陈晓君

为了维护广大女职工的特殊利益，近日，十师北屯市总工会女工委与女职工所在单位、中华联合财产保险股份有限公司联手，为在岗女职工办理“团体女性安康保险”，切实增强女职工抵御大病风险的能力。

为女职工办理团体女性安康保险，是师市总工会女工委与中联财保公司阿勒泰分公司，连续4年联手开展对女职工实施“关爱行动”的一项活动，目的是关爱女职工生命健康，为女职工抵御大病筑起一道屏障。保险金额每人2万元，保险费每人50元，保期一年。为支持团体女性安康保险活动，保险公司优惠5元，师市总工会补贴10元，所在单位承担35元。女职工以基层工会团体形式统一组织参保，4年来为3.2万余人（次）办理团体女性安康保险。

据了解，4年来，师市参保女职工患病理赔人数较多，仅2014年就有13人获得赔付26万元。□

冠农绿原糖业公司重大事项职工说了算

□ 李强龙 田霞

唱票人话音未落，就被一阵阵热烈的掌声所覆盖。这是6月9日，发生在冠农绿原糖业有限公司的一个场面，由职工代表对《客运站农贸市场门面房二期项目购房议案》／《员工关爱承保方案》进行审议。

该公司制糖车间职工方淑琴在民主议事会上激动地说：“现在太好了，公司为职工办好事都是征求我们的意见，作为冠农绿原糖业公司的职工，真的很幸福诶。”

近几年，冠农绿原糖业公司工会改变以往的管理模式，有事大家商量办，变命令为商量，变指挥为协调，变管理为服务，干部宣传政策职工群众喜欢听，部署工作职工群众愿意干，职工群众和干部的心贴得更近了。凡是涉及到公司热点、难点、焦点问题都是通过职工民主议事会讨论解决，做到重大事项职工说了算。

2015年，该公司党委承诺为职工办好十件实事，经工会广泛征集意见，召开民主议事会等形式，最终确定了为职工安装食堂净水设施，改善职工生活品质；增加企业职工补充医疗保险；为全员进行免费健康体检；减免单身公寓住房租金，为大龄青年员工提供单身公寓等十项惠民工程，得到了职工群众的一致认可。

据悉，近3年该公司通过工会召开民主议事会，讨论重大事项30余项，为职工解决实际问题30余件，使400余职工从中受益。□

加强基层建设 为基层添设备

□ 薛爱玲

十师北屯市总工会下基层调研了解到基层缺少办公设备，为了加强基层工会组织建设，使其工作顺利开展，5月5日下午，市总工会在工会主席童自建、副主席代冬梅的带领下，一行6人来到十师一八四团，为该团工会、女工委配备了两台激光多功能一体机，一台音响，为团工会、女工委开展各项工作提供了保障。

一八四团党委常委、工会主席李玲激动地说：团工会一定不辜负十师北屯市总工会的关心和支持，围绕新常态，突出新亮点，女职工工作围绕七项工程，力争各项工作再上一个新的台阶。□

6月10日，二师三十团工会为遭受冰雹灾害职工发放鸡苗。 （苗新红/摄）

灾情即是命令民心即是导向

□ 彭力

6月9日下午7时许，突如其来的大风天气袭扰第一师六团。肆虐的风力使得该团5万余亩果园中成片的果品大量脱落，灾情随着时间的推移越发严重起来。

灾情发生之后，该团立即启动了灾害天气应急预案，在责成各农业连队限时上报受灾面积、户数及灾损情况的基础上，迅速组织机关工作人员、联防队员、基干民兵等200余人，成立了10个工作组，分别赶赴各农业连队，对果农进行心理疏导，稳定果农情绪，帮助果农捡拾落果、回收果袋、固定果树枝干等生产自救工作。□

青松集团召开“星级职代会”创建推进会

□ 何凤

为充分发挥职代会在维护职工合法权益，促进企业健康发展的作用，提升职代会质量和实效，5月15日，青松集团召开“星级职代会”创建推进会，各分（子）公司部分行政领导、工会主席、女工主任、职工代表66人分别在各会场参加电视电话会议。

会议重温了集团公司《关于进一步规范职代会召开暨开展“星级职代会”创建活动的实施意见》，全方位回顾总结了各单位“星级职代会”创建过程中好的做法、存在的问题和改进的办法。

推进会的召开，对规范青松集团各分（子）公司职代会制度的内容和程序，提升会议质量和实效，将有效地推动调动职工支持、参与改革和经济建设的主动性、积极性，更有力地促进企业和谐发展。

六连职工代表发挥民主作用

□ 徐晓叶

“我们每个组有4名职工代表参加评估，有了职工代表，谁也没话说了，要不然会有部分职工有意见的……”6月7日，第二师三十团六连指导员成剑峰与笔者聊道。

6月1日的一场特大暴雨及冰雹灾害袭击了六连棉田，部分棉田受灾十分严重。冰灾过后，为尽快摸清棉田受灾情况，科学制定抗灾自救措施，六连领导业务人员分成3个小组，还在职工中评选了职工代表12名，分片区查看核实受灾面积与程度，统计了棉花受灾情况。

在调查过程中，为确保调查数据准确无误，连领导要求各承包职工与调查人员一同，在每个条田选取重、轻、低不同的几个点进行抽样，统计受灾数据，严格填写棉花受灾情况统计表，并在现场与职工进行灾情评估确认签字，努力做到“公平、公正、公开”，为下一步保险理赔工作奠定了基础。□ 栏目责编：良子

五家渠市总工会开展送法进工地暨安全教育活动

□ 满莉

6月2日，第六师五家渠市总工会及司法所、安全办、青湖经济开发区一○一团工会、金科集团等单位，在机电城项目所在地中铁二建，联合开展了“依法治会、合法维权”和“安全生产月”宣传教育活动。

活动中，五家渠市总工会向金科房地产开发有限公司工会发放了会员证和劳保用品；工作人员向农民工宣传了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《妇女权益保障法》、社会保障、公共服务等法律法规，并现场解答了农民工普遍关心的劳动合同签订、工伤赔偿、工资报酬、农民工享有哪些基本权利、国家对建筑企业支付农民工工资有什么规定、用人单位拖欠工资怎么办等问题。

此次活动，共发放《职工（农民工）维权手册》200本、劳保用品200份，现场解答咨询60人次，受到农民工朋友们的欢迎。□

三十三团“职工书屋”点亮致富希望

□ 袁明汉 王新敏

“走，到职工书屋去！”在二师三十三团二十连农家书屋门口，职工李宪宽大声招呼着过往的男女老少。眼下进入田管阶段，很多人走进职工书屋，带着问题学农技、抓“药方”。“金屋银屋不如职工小书屋……”职工们自编的顺口溜道出了对职工书屋的赞许和欢迎。

“我经常到这里看书查资料，学到了很多知识，4月25日，我刚出栏了10头肥猪，扣除各项成本，净挣2万多元。我准备在六七月份再出栏21头，这都是职工书屋的功劳啊！”

连党支部书记刘庆堂说，从职工书屋建成6年来，始终把增长职工知识、引导职工创业放在首位，注重职工学与用的结合，许多职工从书屋里得到了实惠。他表示，连里今年还要投入2万元，根据职工所学所需购置一批新的科普惠农书籍，加之团里借助国家“东风工程”免费赞助一些农用实用杂志书籍，让职工书屋真正成为职工们农技知识的百宝箱。

十六连建起的“金胡杨职工书屋”已有8年了，书屋虽然只有70多平方米，却是大人小孩们茶余饭后最爱去的地方。绝大多数时间屋子里总是挤满职工。笔者每到一个单位，便会看到职工书屋不仅给职工群众、中小学生提供了充足的精神食粮，也似一盏明灯，点亮了无数职工群众多元增收的致富希望。□

5月7日，一师电力公司盛源热电厂职工在职工书屋借阅图书。 （闫军伟 郅谨阳/摄）

八十六团座座书屋彰显阵地效应

□ 吕羡林 李宁

5月25日中午，在连队职工书屋阅览登记簿上签上自己的名字后，五师八十六团十一连职工侯朝友开始在书架前认真浏览刚到的科技类书刊。

近期，每天中午从地里回来后，他都要到职工书屋去“小憩”一番。作为连队职工书屋的忠实读者，侯朝友熟悉这里的每一个角落，每次新到科技、文化类书籍，他总是第一个翻阅。凭着“充电”储备的知识，他去年成为连队的“青年科技致富标兵”。

在八十六团，受益于职工书屋的绝不仅仅是侯朝友一人，全团23个基层农林连队都有这样的职工书屋。3·5万余册，涵盖政治、经济、文化、科技、生活、少儿类图书、千余张音像制品，方便了团场不同需求的人群，一线职工实现了就近看书、借书的愿望。

该团每座“职工书屋”每天开放10小时，特别是从今年开始夏秋两季中午不关门，既丰富了广大职工的业余文化生活，又提升了职工队伍素质。团工会坚持因地制宜、面向基层的原则，每年都会投入资金5万余元用于基层书屋图书更新。按照多方筹资、力求公益性质，在推动职工文化建设的目标上实现“大发展、广覆盖”，在服务团场经济建设出发点上，更好地保障广大职工群众的文化权益。

连队职工书屋以其内容的丰富性、形式的灵活性、参与的广泛性，显现出独有的“磁力效应”，成为广大职工心目中“没有围墙的学校、技能培训的课堂、业余生活的乐园”。经过3年的建设，“职工书屋”这片文化阵地的辐射效益逐渐显现。该团工会主席买买提·依明表示，后5年团工会将采取上级支持与自身努力相结合的方式加大投入，努力把“职工书屋”办成职工学习科技的场所、汲取精神文化的乐园和工作交流的阵地，为一线职工“建功‘十三五’当好主力军”创造有利条件。□