聚合组织资源推动招商引资发展

陶红+廖星国

近年来，乐山市坚持把“围绕中心、服务大局”作为组织工作“第一要务”，紧贴市委市政府把招商引资作为“调整产业结构、推动转型升级”重要抓手的战略思维，聚合组织资源大力推动招商引资工作发展，打造出服务发展的“党建引擎”。

配强班子功能  壮大队伍力量

作为西部欠发达城市，乐山市长期面临着一项待解“命题”——如何配强招商班子功能、壮大招商队伍力量并保持常态化？市委组织部主动担负起破题重任，开始了艰辛探索。

2011年3月24日下午，乐山市电视台演播室的气氛与往常有些不同，因为这里正进行着一场特殊的“PK”。面对由“两代表一委员”、党政干部、企业家等临时组成的21人集体评委和广大电视观众，32名参赛干部尽展其能、各显神通，最终产生15名候选人。这是全市公开遴选驻点招商工作组长的无领导小组讨论环节，由此探索出了一条组织工作助推招商引资的“新路子”。

“好的机制可以选好干部、选对干部，可以选出一批有活力的干部。”市委书记唐坚对此次公开遴选驻点招商组长评价道，“遴选没有笔试，但通过组织推荐和自愿报名、面谈初审、业务培训、无领导小组讨论、民主测评、征求党风廉政意见、差额公示和在市委常委会3轮票决多个环节，更注重实际能力。”

变革的背后，反映的是理念的升级。市委组织部从职数设置、班子配备等方面聚合组织资源，向招商引资领域倾斜，并着力推动招商团队从“勉强配”到“精挑选”的质变。……