个人事项报告制度“趋严”，释放了哪些信号？

□薛万博



个人事项报告制度“趋严”，释放了哪些信号？

□薛万博

3月23日，一则由新华社播发的通稿引起舆论的广泛关注：全国副处级以上领导干部已基本完成个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织做出书面“承诺”。

其实，领导干部报告个人有关事项的制度由来已久，可以追溯到20年前。1995年4月，中央办公厅和国务院办公厅印发《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，要求各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的县（处）级以上领导干部，社会团体、事业单位的县（处）级以上领导干部，以及国有大、中型企业的负责人，必须申报四类收入：一、工资；二、各类奖金、津贴、补贴及福利费等；三、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得；四、事业单位的领导干部、企业单位的负责人承包经营、承租经营所得。

在报告制度“试水”的过程中，根据形势的变化特别是反腐倡廉的现实需要，要求领导干部报告的事项不断增加。2010年，中央组织部明确要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国（境）、收入等14个方面的个人有关事项。

不过，由于诸多原因，这项制度的先期执行效果并不明显。中央组织部负责人在接受媒体采访时曾指出，由于“只填报不核实”，一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报等问题；少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报。……