工会工作在医院后勤管理中的作用

王 泽

（华中科技大学附属同济医院 后勤处总务科，武汉 430030）

工会工作在医院后勤管理中的作用

王 泽

（华中科技大学附属同济医院 后勤处总务科，武汉 430030）

随着社会的发展和医疗事业的改革，对于医院后勤管理工作的要求越来越严格。医院后勤管理工作在医院中占据重要的地位，是医院工作正常运行的保障。将医院工会工作与后勤工作有机结合，可以从根本上提高医院的整体实力和竞争力。本文主要探讨了工会工作在医院后勤管理中的具体措施和作用，旨在提升医院管理水平，保证医疗工作可以顺利开展，提升医院的综合实力，建立良好的口碑。

工会；医院；后勤管理

医院后勤管理工作在医院中占据重要的地位，是保证医院工作正常运行的源泉。随着社会的发展，医疗事业得到了进一步改革，医院后勤管理工作亦要做到与时俱进，弥补现有体制的弊端和不足。将医院工会工作与后勤工作相结合，紧密围绕医院各项工作开展，创新工作观念，加强全体医疗员工的素质，更好地为医疗事业和患者服务。

随着当前医疗事业的改革和发展，医院职工的观念、行动亦会随之变化。工会工作的意义是传承正确的文化，使员工能够正确认识自己，不断充实自己，完善自己，提高专业水平，拥有高尚的品质和无私奉献的精神，树立正确的价值观。

1　提倡“四种”理念

工会要提倡“四种”理念，即终身学习理念、技能提升理念、崇尚道德理念、遵纪守法理念。

知识就是力量，学无止境。工会要倡导全体员工不断学习，开展丰富多彩的读书活动，随机检查学习的成果，提升全员学习的好风气。21世纪是人才的竞争，随着医疗技术的不断发展，医疗工作人员必须要提高自身综合素质。目前，医院后勤队伍并不是十分完善，不仅缺乏系统的管理，还缺乏专业的知识，专业人才匮乏，与现代医疗科技的飞速发展不相适应。

正是由于目前这一尴尬的现状，工会更要发挥其阵地作用，提升全体员工的技能，积极组织开展各种技能培训和比赛，对优秀员工给予一定的鼓励，使员工勤于精进自身技术。开展员工培训，鼓励员工参加技术等级或职称考试，定期举办职业交流活动，互相吸取经验，改正不足，创造良好的学习文化环境。医院后勤管理与医疗质量的优劣息息相关，精进后勤管理技术，吸取专业人才，才能使医院得到可持续发展。

工会要引导员工树立正确的道德观，积极开展道德培训活动，认真贯彻执行上级下达的精神指示，加强医疗服务，提高服务质量，要求医院后勤必须克服各种困难，积极做好后援工作，保证医疗工作的顺利开展。职工要拥有积极的工作态度，全心全意为医疗和患者服务。

工会要号召员工遵纪守法，强化法制观念，不要成为一个只具备专业技术却欠缺法律知识的“法盲”。定期进行法律知识培训，使员工知法懂法，培养高尚的职业素养。

2　加强医院文化建设

与企业文化一样，医院也要加强自身文化建设。工会要积极组织开展各式各样的文化活动，调动员工的主动性和积极性，展示员工的风采，使其更加爱岗敬业，保持源源不断的工作热情。此外，工会可以举办各种节日庆祝活动，健身运动，技术竞赛，丰富职工的业余生活，保持好心情，积极向上、活力四射。

工会要熟悉医院的发展历史，用珍贵的图片和资料记载医院源远流长的发展岁月，展现医院所取得的成就和贡献。将历史编辑成册，组织员工学习历史，激励员工工作的积极性，树立良好的职业道德。

认真评选先进个人和模范代表，为广大员工树立榜样。工会组织向先进人物学习的活动和表彰大会，还要借助媒体大力宣传，号召全体员工学习和发扬。工会工作要促使后勤管理工作充满时代气息，生机勃勃，富有向心力和凝聚力。

加强文化建设，创新推动医院文化，通过各种各样的活动，使医院的发展迈入新的阶段。文化是一个团体中最富有向心力的磁场，它提高了员工的综合素质，彰显了医院的风采，增强了医院的综合竞争力。

3　关爱员工

随着医疗体系的改革和任务的繁重，后勤管理员工的压力越来越大，因此，工会要重视员工，关爱员工，想员工之所想，为员工谋求合法的权益。完善的福利待遇和薪资是每一位员工梦寐以求的，因此，医院要根据员工的努力和业务水平，完善员工的待遇，积极、按时为员工缴纳各种保险，使员工的生活有充分的保障。关心员工的健康，建立电子档案，定期体检，使员工能够全身心投入到工作之中。

工会要深入到员工内部，了解员工的实际情况，对每一位员工的生活状况均要充分了解，一旦发现问题，要及时予以帮助。丰富员工业余生活，定期组织员工外出旅游，节假日送祝福等，使员工更加愉快、轻松地开展工作，提高工作效率。

随着医院工作的压力越来越大，后勤管理人员的心理问题不容忽视。关注员工心理健康，定期对员工进行心理辅导，从情绪的控制到心态的调节上一一给予建议，使员工能够减轻压力，强大内心，用积极的态度面对问题，解决问题，保持对工作的专注度和热情度，避免因压力过大而产生的各种问题。

4　结　语

工会工作离不开党委的重视，有了党委的支持，工会的作用才能充分的发挥出来，才能使员工的精神状态十分饱满，并保持积极、乐观的工作态度，促进医院管理水平不断提升。

医院后勤管理是一项十分复杂的工作，只有搞好后勤工作才能更好地服务于医疗和患者。一份付出，一份收获，工会工作在医院后勤管理中起到了十分重要的作用，使人才更加集中，工作有序开展。新形势下的后勤管理工作依然要不断完善，如何提升后勤管理人员整体素质，增设专业人才，是需要每一个医院积极思考的问题。

主要参考文献

［1］成艳阳.如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性［J］.科技创新导报，2011（21）.

10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.04.055

D412.6

A

1673-0194（2015）04-0070-01

2015-01-07