新时期下国有企业文化建设与创新

张 政

（西安市地下铁道有限责任公司 办公室，西安 710018）

在当前全球经济一体化的发展大趋势下，在我国经济迅猛发展的前提下，企业文化建设作为一种全新的企业管理理念，对企业的发展发挥着巨大的作用。企业文化作为一种理念，不仅能够有效凝聚企业的向心力，而且能够加快我国国有企业改革的步伐，促进我国企业重组改制，增强国际国内市场的竞争力。但由于我国企业文化起步较晚，加上多年的计划经济模式影响，企业文化建设远远滞后于世界其他国家的企业文化建设，因此，迫切需要加强。

1 我国国企文化建设与创新现状

随着我国社会主义市场经济的不断深化，文化建设对于企业发展的重大作用逐步被重视，不少国有企业纷纷多措并举，加强企业文化建设与创新，虽然较之以前，有了不小的进步，但是仍然存在着不少问题，值得我们重视。

1.1 企业管理者主观不重视

企业的发展以追求最大经济效益和社会效益为中心，因此，大多数企业都将更多的精力用于企业的改革改制、产品的优化升级、市场的开拓和社会的认可等方面，企业文化的建设则被企业的管理者认为是不务实的，因此，很多企业管理者并未将企业文化建设提上议事日程。很显然，企业文化作为一个企业的灵魂，对于企业的发展可谓“牵一发而动全身”，只有切实充分搞好企业文化，才能将企业的改革创新引入更高层次，促进企业全面快速发展。

1.2 国企党组织的领导作用缺失

随着我国市场经济的深入发展，国企党组织在国企中的地位备受争议，不少人认为在国企改革中应政企分开，国企党组织在企业中可有可无，这种思想的存在导致部分国企对党组织不重视，党建工作被明显弱化，缺乏参与企业经营管理、企业发展重大决策等的机会，国有企业党组织的领导作用在企业文化建设方面得不到充分的发挥。

1.3 企业文化建设缺乏有效机制

企业文化建设不是一蹴而就的，需要专门的组织和专职人员，需要科学的管理机制和运作机制。但在不少企业中，企业文化建设紧紧停留于形式之上，没有具体的组织实施，缺乏专业的人才，导致企业文化对企业的推动作用无从发挥。

1.4 企业文化建设处于误区

当前，我国国企企业文化建设长期处于两种误区，一种是将企业文化建设等同于思想政治教育工作，在进行企业文化建设过程中，主要工作就是听领导讲话，学习领导讲话，没有任何的新意，更谈不上激发职工的热情；另一种误区是将传统文化不加选择的直接嫁接于国企文化建设中，缺乏科学性、时代性。

2 开拓创新，抓紧抓实国有企业文化建设与创新

基于国有企业文化建设的重要性，在社会主义市场经济条件下，要想进一步加强国民经济的发展，强化国企的社会责任，就势必要加强国企文化建设与创新。加强国企文化建设并非轻而易举，需要多方面协作才能完成。

2.1 搞好宣传，提高企业管理者意识觉悟

企业文化对于国企发展的重大作用在不断的实践与检验过程中得到验证，因此，针对国企管理者不重视企业文化建设与创新的现状，必须切实加强宣传动员和管理水平提升工作，不断增强企业管理者的意识觉悟，从思想上认识到企业文化对于国企发展的重要作用，为企业文化的建设与创新工作提供强大推力。

2.2 充分发挥党组织在企业文化建设与创新中的领导作用

国企党组织在企业文化建设中的领导作用，是企业文化建设的政治保证。一方面，国企党组织利用自身的优势，为企业文化建设提供科学先进的指导思想，以党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观指导和引领企业文化建设；另一方面，国企党组织应该积极创新时代精神，依据时代发展，完善企业管理制度，建立健全创新发展机制，以创新意识和精神不断引领国企文化建设，使得国企文化建设与时俱进，更好地发挥国企文化建设的灵魂指引作用。

2.3 建立健全企业文化建设机制

完善的机制是企业文化建设的重要组成部分。首先要统筹规划，设立专职部门负责，在国企内部设置专门的企业文化建设部门，并配置专业的工作人员。其次要加强专业培训，为从事企业文化建设的员工提供多种培训机会。

企业文化的建设需要企业员工的积极参与，更需要与时俱进。因此，加强企业文化的建设与创新工作，必须坚持以人为本的核心价值理念，从关爱员工着手，充分调动员工的积极性与创造性，促进企业文化的建设与创新，实现企业的和谐发展。一方面，要充分发挥员工的主体作用，通过广泛发动动员工作，让员工了解企业文化的重要性，积极踊跃参与到企业文化的建设与创新工作中；另一方面，要积极发挥文化服务员工的作用，坚持自主创建、自娱自乐的文化创建方式，不断凝聚员工的向心力，激发员工爱岗敬业的热情。

3 结 语

企业文化作为现代企业管理的新手段，其建设与创新对于企业的发展尤为重要。在新时期，我国国企正面临着重组改革、创建现代企业制度的新形势，此时，切实搞好国企文化建设与创建工作不仅有利于凝聚企业向心力，树立良好企业形象，推动企业健康稳定发展，更有助于构建社会主义和谐社会，意义十分重大。

［1］鹿志超.试论当前国有企业文化建设与创新［D］.北京:中共中央党校.2012.

［2］罗双全.试论当前国有企业文化建设与创新［J］.商场现代化,2013(8).