高校毕业生就业质量评价方法研究
——以铜陵学院为例

叶洪选， 丁学平， 陈华喜

(1.滁州市机械电子工程学校 教务处， 安徽 滁州 239000；2.铜陵学院 数学与计算机学院， 安徽 铜陵 244061；3.蚌埠学院 数学与物理系， 安徽 蚌埠 233030)

高校毕业生就业质量评价方法研究
——以铜陵学院为例

叶洪选1， 丁学平2， 陈华喜3

(1.滁州市机械电子工程学校 教务处， 安徽 滁州 239000；2.铜陵学院 数学与计算机学院， 安徽 铜陵 244061；3.蚌埠学院 数学与物理系， 安徽 蚌埠 233030)

为了客观评价高校毕业生就业质量与水平，首先依据模糊聚类分析和主成分分析法构建一套高校毕业生就业质量评价体系，然后运用基于三角模糊层次分析法赋权的模糊综合评判法建立相应的评价模型，最后将该模型运用于铜陵学院2014届毕业生就业质量的评价中。结果表明，该届毕业生的就业水平为“二级”，就业水平较好。同时通过实例应用，对影响高校毕业生就业质量的15个因素的相对重要性进行了排序，并得到了劳动报酬、社会保障、工作的安全性以及就业政策这4个二级指标对高校毕业生就业质量影响较大的结论。

高校； 毕业生； 就业质量； 评价

随着我国高等教育体制改革不断深化，高等教育事业得到了快速发展，我国的高等教育已经从“精英教育阶段”全面进入“大众化”阶段。随之而来的毕业生就业问题也逐步成为高校和社会最迫切解决的任务之一。毕业生就业质量已被纳入高校办学评估体系之中，并成为一项评估本科高校教学水平的重要考核指标，进而在一定程度上影响着高校的专业设置和招生计划。……