高校大学生就业指导工作体系的构建分析

内蒙古商贸职业学院 钟铁铮

高校大学生就业指导体系是根据学生的现实情况的社会的用人要求，指导学生进行职业规划、职业能力培养以满足单位职位用人要求。大学生就业指导体系不仅帮助大学生根据自身特点选择正确的职业，在工作过程中能够实现自己的人生价值和社会价值；同时，国家大学生就业指导体系也能健康稳定的发展。

一、我国大学生就业指导体系现状

1.高校对大学生就业指导体系内涵认识不全面

大学生就业指导体系要求指导专员根据学生自身特点和社会用人单位需求，正确指导学生找到一份能够充分发挥自身潜质的工作。而现实条件下的高校就业指导专员的认知大部分在于学生就业指导就是能够为学生提供一些就业信息，让学生能够找到一份工作就可以了，不管该职业的就业前景如何、人才需求量的变动，使得就业指导成为了短暂性的安排工作。在就业指导过程中没有积极引导学生正确的就业观、择业观和人生观，导致部分同学在后续工作中再择业时候遇到挫折，甚至颓废。

目前大部分高兴都建立了大学生就业指导体系，但在该体系实施过程中大都忽视了就业指导体系的现实意义和重要性，偏于程序化、机械化，并未达到设计时的预想的结果。少部分学校将就业指导体系列入课程教育，但是实施效果不佳，高校急需解决该类问题。

2.高校就业指导体系不够完善

目前大多高校由于就业指导机构组织不健全，人员编制不够，经费欠缺等问题制约了高校就业指导体系的健全发展。……