干部队伍建设的科学目标

宋翠玉

(黑龙江省委党校 党史党建教研部,黑龙江哈尔滨150080)

干部队伍建设的科学目标

宋翠玉*

(黑龙江省委党校 党史党建教研部,黑龙江哈尔滨150080)

干部队伍建设是我党一项重要的政治工作,是保证各项事业顺利进行的前提条件。在新的历史阶段,面临新的历史任务,必须明确干部队伍建设的科学目标:制定正确的政绩考核标准,促进干部德才相长,坚持以人为本的执政理念,锻造勇于担当的品格,永葆干部队伍的生机活力。

新时期;干部队伍;建设

一、制定正确的政绩考核标准

干部考核标准是指导干部工作的方向目标,是干部人事制度改革的重要内容,也是提高干部队伍建设科学化水平目标体系的重要内容。正确的政绩考核标准,是制定与科学发展相适应的政绩观,完善干部考核评价体系。

干部的政绩考核标准要能够激发干部的工作热忱,让干部能够积极贯彻落实好全面深化改革的各项政策措施,树立与全面深化改革相适应的正确的政绩观,同时作为党政领导干部自身也要改变对政绩观的认识,树立与促进经济发展新常态相适应的工作目标,有利于进一步推进全面深化改革向纵向延伸,提高国家治理体系和治理能力现代化的能力。正确处理好短期利益与长远利益、局部利益和整体利益的关系。提高干部队伍建设科学化水平要求领导干部不能急于求成,但也不是无所事事,而是要在保持工作连续性的基础上,充分尊重客观规律,掌握工作主动权,处理好眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益的关系,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。……