千年老二怯场

进入职场后，老余一直都是副手，从副组长、副处长到副经理，被大家戏称为“千年老二”。后来他终于等到了机会，有变为一把手的可能了，但在考察期内却变得不在状态：讲话时，吞吞吐吐，鬓角流汗;布置工作时，思前想后，迟迟不敢拿主意。他为啥在这么关键的时候掉链子呢？

亮亮

心理咨询师  韦学亮：

干了大半辈子副职，难得遇到一次扶正的机会，结果却莫名其妙地搞砸了。本想升得更高走得更远，可当成功真来敲门时，却又表现出行为失当。难道老余被封印了，命中注定无法做主位吗？

我想，他某种程度上可能是过于紧张了。想想，千年老二终于要转正了，对老余来说，这种触手可及的成功可能是以前无法想象的。正因为如此重视最后的这个考察期，他必定对自己的言行慎之再慎，所以出口的话总要反复掂量，做出的决定也会犹犹豫豫。这种情绪上的紧张并不是什么大问题，只要注意调整心态、控制好个人情绪，就可慢慢摆脱这种尴尬。

每个人的心理都同时装载着多种情绪，既有正向的也有负向的。根据情绪钟摆效应，一个人能承受多大的负面情绪，就能享受多大的正面情绪。不敢大声哭的人，肯定也不会大声笑。同理，一个人能承受多大的挫折和压力，就能驾驭多大的成功和喜悦。目前老余要做的就是提升自我承压能力，要相信组织上选择晋升你，是因为你平时就很优秀、堪当大任，因此你能做好平常的自己就足够了。

除了上面的表层原因，老余在关键时候掉链子，很可能是一种不想成功或不敢成功的潜意识在作怪。……