熊丙奇
日前,有人提出用限制重点大学毕业生的去向,来解决所谓的“人才流失”问题。其实这是一个误区,它忽略了企业自身吸引优秀人才的重要性,是站在道德的制高点来找学生的“茬”。同时,这也折射出我国一些传统企业对人才权利的漠视——毕业生选择去哪工作是学生的权利,政府、学校、用人单位必须尊重这项权利。正是这种尊重的缺乏,才导致很多企业吸引不了优秀人才。
甘肃教育2015年7期
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