声音

土地给了，一直闲着；钱下拨了，仍然“趴”在账上；项目批了，迟迟未见开工；政策再好，不干有什么用，政策千条万条，不干就等于“白条”。

——4月10日，李克强总理在吉林长春主持召开东北三省经济形势座谈会，会上再次强调国务院今年将进一步加大督察力度，坚决用铁腕惩“懒”治“庸”。

创新人才，在某种意义上就是在各行各业中敢于打破条条框框的“出头鸟”“吃螃蟹者”。激发人才创新激情必须破除“枪打出头鸟”等陈旧思维，营造开放包容的干事氛围。要尊重人才个性特点，对“敢吃螃蟹”的创新人才给予尊重和理解，不随意扣帽子、贴标签。培育健康积极的文化环境和人际氛围，让有“棱角”的创新人才不被流言束缚，不被排挤压制，专心致志干事创业。

——近期，署名陈鑫彬在《中国组织人事报》发表文章称。

好官，这才是炎黄子孙，人活着干什么，就是要做好事，为自己的家庭、国家贡献自己的一份力量，为子孙后代创造美好的未来。自私自利毫无意义！

——近期，广大网友在人民网对“四有”书记谷文昌表达了深切的缅怀之情，纷纷留言点赞，称赞谷文昌是“焦裕禄式的好干部”，其中一泰安市网友留言称。

从目前的实际发展进程来看，在社会建设和民生方面，要实现全面建成小康社会的目标还有一些“短板”：收入差距过大是民生“短板”的焦点问题；大学生为主的青年就业是民生“短板”的热点问题；减贫是民生“短板”的难点问题；老龄化是民生“短板”的新问题。

——近期，中国社会科学院副院长李培林在《求是》发表文章称，着力解决全面建成小康社会的民生“短板”。

与企业年金相比，职业年金有哪些不同？首先，职业年金是强制性的，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金。而企业年金是非强制的。其次，在一些建立企业年金的单位，职工流动时转移企业年金是有条件的，例如有的要求必须工作5年以上等。而此次《办法》确定了职业年金无条件转移的原则：工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

——近期，国务院印发了《机关事业单位职业年金办法》。对此，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森在接受《人民日报》记者采访时表示。

2014年劳动保障监察执法工作成效明显，全国共主动检查用人单位431.5万户次，办结案件40.6万件，为劳动者追发工资等待遇345.5亿元。制度机制建设取得新成效，各地完善监察执法与刑事司法衔接机制，2014年共移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件3551件，公安机关立案2320件，分别比2013年增长60%和50%。“两网化”管理取得新进展，地级城市覆盖率达到87.2%，其中江苏、上海等11个省市已基本实现地级城市全覆盖。队伍建设取得新成效，涌现出了以广西南宁市江南区监察大队副大队长陈美杏为代表的一大批优秀监察员。

——4月14日至15日，全国劳动保障监察工作座谈会在湖北省武汉市召开。人力资源和社会保障部副部长邱小平出席会议并在回顾2014年劳动保障监察工作时指出。