以军事化管理练就煤矿保卫队伍

范丽洁

摘要：保卫科因为职能的需要，其在册人员中80%以上为复原转退军人。科领导充分利用这一特点，在队伍建设上努力体现军人风采，打造过硬队伍。把矿区治安保卫工作职能与民兵职能融解到一起，充分发挥为企业生产建设保驾护航的神圣职能。

关键词：保卫科 军人 治安

为建设一支过硬的队伍，坚持以军事管理为方式，组织队伍开展日常的学习和培训工作，每周三次的学习训练雷打不动。学习训练内容包括：时事政治，党和国家领导人讲话，法律法规，队列拉练、擒拿格斗等。有效地促进了民兵队伍的素质提高。

1 概要

每年我们要组织各类人员军训达1000多人。每一批，每一个人训练的质量效果，是我们在训练过程中相当重视的一个问题，我们非常清楚，军训是一种强制性的教育活动，质量不能保证，就失去了军训的意义。我们提出的军训质量并不是单纯的军事化动作问题，质量的核心是作风纪律问题。切合实际地说，每批参训的人员，其身体素质差别很大，军事动作在短时间内很难完全达到整齐划一。但是，身体素质的差别，并不妨碍纪律作风的训练。伟人毛泽东曾经说：“加强纪律性革命无不胜”“一支没有纪律的部队，是不能够打胜仗的部队”。 纪律是一切成功的保证。没有纪律，难以组成一个集体，没有纪律，很难把事情办好。

2 军训理念提出

2015年以来，机修厂率先提出了军训的要求，矿武装部积极予以配合，先后组织训练了6批计240多人的军训活动，实现了机修厂职工全员军训的目标。在这次军训活动中，有10多名55岁以上的老同志，其中一名再过2个月就要办理退休手续的老同志，我们建议单位这些人就不要再参加训练了，但是这些人，身为单位的工段长骨干，为发挥带头作用，他们要坚持参加军事训练。训练贵在精神，在几天的训练中，他们不但表现出参加训练的热情和决心，在作风纪律、动作要领和带头作用上都表现的非常突出。另外，有部分女职工，她们毫不示弱，训练的作风纪律和动作要领都很出色。但是，也有少数职工，在训练中作风纪律比较差，他们的身体状况并不十分困难，但他们故作假象，随意离队，胡乱休息。针对个别人的行为，我们毫不客气，首先进行公开点名批评，并加班进行单兵教练的特殊管理。从而实现军训强化教育的目的。通过机修厂全员军训的实践体验，让我们感受到军训工作不是一个部门一个单位单独实现预期目的工作，必须部门单位间的通力合作，才能实现军训的目的和要求。

3 军训质量的保证

为了确保军训的质量和效果，在每批军训中，首先我们都要进行训练动员，明确军训的要求和目标。①军训不是一时的热情主义，不能搞形式，搞花样。必须明确目的，发挥作用。②军训首先训练军队的作风和铁的纪律（作风纪律训练不受身体强弱，能力大小的任何妨碍）。衣、鞋不整必须更换，训练期间手机必须关闭。遵照作息时间，严格正点开训，迟到1分钟必须受罚，缺训半天以上必须补训。以高度的作风纪律要求，从严纠正职工中自由散漫的不良习惯。③军训不单纯强求学习军队的高难度、高强度科目，基本科目必须做到整齐划一，通过训练，不断培养职工相互兼顾，步调一致的集体主义思想观念。④军训不能简单地视为强身健体，重点在于锻炼意志，提高精神。比如站军姿、喊口号，不需要多么强壮的身体和难度的动作，站好、站稳坚持30分钟，需要坚强的意志。喊口号同样不需要坚强的身体和高难度的动作，能够喊的响亮，需要一定的精神。

如何保证训练质量，在较短的时间内带好一批批训练队伍。教官的作用非常重要，武装部人员为了做到这一点，在大小训练中，严格从我做起，克服困难，一年四季，不论刮风下雨，严寒酷暑，只要有训练任务。就要提前赶到训练场。风吹日晒脸黑了，更显军人风威。嗓子哑了一边训练一边服药。大胆管理，不怕碰硬，强化特殊职工的训练。个别青年职工不服训练，经常以恶语进行恐吓，以污浊的语言相顶撞。针对不同情况，分别进行处理，我们积极采取曉之以理，动之以情，在说服教育的基础上，并以更加严厉的训练方式来进行管理和要求，直至心服口服，作风纪律转变为止。严格管理，顶住压力，个别职工为了逃避训练，托领导讲情，拉老乡朋友关系，甚至送礼吃饭等活动。为了使训练工作不受干扰和影响，我们坚决予以回绝。其中不知得罪了多少人，但较好地保证了训练的质量。矿区训练场地不完备，不论在任何气候环境下，我们坚持从严训练、从严管理。在训练时间内，严格标准。迟到、早退、必须加训。请假、无故不到者，不论任何理由一律按不合格论处，必须参加下期训练。

4 结论

保卫矿区财产、物资、人身安全是每一位队员的神圣职责，军训工作为矿区的生产建设发挥了很好的作用和影响。为确保矿区的安全与稳定，我们的队员以平时为战时，努力打造一支机动性强，出击有力，保障可靠的特殊队伍。以“技防与人防的有力结合、举报素材与蹲坑守候结合，固定岗与流动哨结合的“三结合”形式，有力地打击了各种违纪违法行为，维护了矿区人身财产的安全与稳定。