外刊摘要

德国《明镜周刊》7月4日封面文章

只剩默克尔收拾残局

作为欧盟的实际领导者，德国总理默克尔享有“欧洲女王”的声望，但是在处理希腊危机时，默克尔却无计可施。她正面临最可怕的噩梦：希腊全民公投否决救援计划，继续“赖债”，未来可能退出欧元区，市场将丧失对欧元的信心。

几个月来，默克尔一直在考虑如何解决希腊问题。在希腊经济刚开始崩溃时，低得惊人的税收和慷慨得惊人的福利与养老金制度令默克尔感到吃惊。其实，默克尔对待危机国家的态度一贯很明确：先进行紧缩改革，希腊需要遵守欧盟现有规则。但是希腊总理齐普拉斯在对待关乎自身利益的问题时，表现出自始至终的顽固。

希腊危机揭示了欧洲统一货币在体制上的缺陷，欧盟国家缺少共同的财政制度，欧洲央行无法解决纷繁复杂的问题。默克尔成了坐在欧盟废墟上苦思冥想解決方案的人。

韩国《朝鲜周刊》7月12日封面文章

朴槿惠的否决票

朴槿惠首次否决了国会已经通过的法案，她驳回了《国会法》修正案，认为修正案加强了国会对行政和立法的控制权，但会削弱政府的行政权和司法部门的法律规则审查权。此举引发轩然大波，青瓦台总统府和国会各政党之间的矛盾愈演愈烈。虽然韩国实行总统制，但国会实际上是执政党和在野党斗争的场所。同样的矛盾也发生在美国，自从去年共和党控制了国会以后，“府院之争”就是美国政治的主题。这似乎是三权分立的必然戏码。

日本《新闻周刊》6月30日封面文章

愤怒的冲绳

被称为“日本夏威夷”的冲绳正和“愤怒”“反抗”等激进词汇联系在一起。“愤怒的冲绳”背后隐藏了什么秘密？二战时期，美军在冲绳设立了普天间基地，这个位于市中心的基地至今依然在使用，噪音污染、飞行干扰以及密集的美军士兵，无一不让冲绳人厌倦反感。然而美国军方不愿撤离。虽然日本政府一再表示考虑搬迁基地，但每次都是雷声大雨点小。愤怒的冲绳人日益抱有“脱离日本”的想法。

美国《哈佛商业评论》7、8月刊封面文章

人力资源部决定公司未来

人力资源管理这个部门到底是干吗的？他们是公司的招聘团队？考勤团队？还是专门处理员工与公司矛盾的调解员？答案没那么简单。在现代商业管理体系中，人力资源管理必须摒弃上述简单思维，其职责不再是强制给员工划定等级;而是要为整个企业树立“人优先于策略”的理念。包括麦肯锡咨询公司的全球执行董事巴顿在内的众多专业人士都认为，公司应该提高人力资源部的地位，让他们以及他们物色的人才引导公司的长远发展。