对大学生“就业难”的若干思考

王晓蕾 李英

摘 要： 大学生就业问题关系到整个社会经济的稳定和可持续发展，大学生就业难是社会各界关注的热点与难点，需要深入研究。本文从内外因两个角度分析了大学生就业难的原因，并提出了解决对策，对促进大学生就业具有一定的意义。

关键词： 大学生 就业 对策

自大学扩招以来，越来越多的适龄学生走进了大学课堂，接受了高等教育，促进了整个民族素质的提高。然而，大学毕业后每一名大学生都要面临就业，随着大学生越来越多，就业难成了一大社会问题。2014年，大学毕业生有727万，加上13年尚未就业的大学生，被人们称为“史上最难就业季”。为什么曾经的“天子骄子”变成了父母的“天之焦子”？对此，本文从高校辅导员的角度剖析原因，并给出对策。

一、大学生就业难的外因

（一）就业市场供需失衡。

大学生毕业后会进入就业市场，获得的工资是市场价格，由供求双方决定。从供给来看，自上世纪末开始，高校普遍开展了扩招。用一组数据说明，1998年大学录取人数为108万，录取率为34%，1999年录取人数激增至160万，录取率增至56%。从此，中国高等教育录取人数逐年增加，到2011年，录取人数为675万是1998年的6倍之多，录取率为72%，是1998年的2倍多。可见，中国高校为就业市场供给了越来越多的大学生。从需求来看，虽然中国经济的快速发展增加了用人单位对大学生的需求，但是岗位数量增加有限，特别是当遇到经济危机时，会使岗位数量受到进一步限制。所以出现了用人的供求失衡问题，而且日益加剧。……