为广揽人才提供制度保障
——贵州首次开展“聘任制公务员”试点工作

文丨当代贵州全媒体记者 王远白

为广揽人才提供制度保障
——贵州首次开展“聘任制公务员”试点工作

文丨当代贵州全媒体记者 王远白

开展聘任制公务员试点工作，是贵州省进一步深化干部人事制度改革的重要措施，是拓宽党政机关选人用人渠道、积极探索开放灵活的用人机制、优化公务员队伍结构的创新之举。

5月4日，贵州省首次“聘任制公务员”公开招聘试点工作网上报名启动，贵阳市、遵义市、贵安新区的7家单位面向全国公开招聘8名聘任制公务员。

这8个岗位是：贵阳市城乡规划局城乡规划编制高级主管、贵阳市国有资产监督管理委员会助推国企改革发展高级主管、贵阳综合保税区管理委员会金融创新工作高级主管、遵义市环境保护局大气污染防控高级主管、遵义市城乡规划局城市规划编制主管、遵义市新蒲新区管理委员会金融办投融资管理高级主管以及贵安新区规划建设管理局高级规划主管、总建筑师。

贵州省希望通过此次开展聘任制试点，以更加开放灵活的人才选用方式，为贵州党政机关引进一批急需紧缺、高端特殊的高层次专业技术人才；更好展现贵州省“招才引智” 的决心和“招贤纳才”的诚意，展示贵州省在“健全完善用人机制、加大人才引进力度”上的积极姿态，进一步助推我省引才聚才；进一步深化贵州省干部人事制度改革，拓宽贵州党政机关的选人用人渠道，探索建立开放灵活的用人机制，优化公务员队伍结构，不断满足部分党政机关对高层次专业技术人才的实际需求。……