充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

王俊兰

摘 要：随着社会经济体制的不断发展，社会环境逐步多元化，故而构建和谐企业是国内企业健康、长远发展的重要途径。思想政治公职是经济工作与其他管理工作的核心力量，此外，思想政治工作是构建和谐企业的前提条件，因此，怎样充分发挥其作用，是当前构建和谐企业的重点问题。本文针对充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用进行了分析与研究，并提出建议。

关键词：思想政治工作；构建和谐企业；重要作用

前言

要想建立社会注意和谐社会，首先应建立和谐企业。思想政治工作不仅是党与国家开展工作的最佳手段，更是构建和谐企业的辅助工具。现阶段，随着国民经济水平的逐日提升，企业已经发展成为国民经济的支柱。企业不仅能够创造经济财富，带动国民经济发展，还能促进社会和谐进步。因此，在新形势下，怎样运用思想政治工作构建和谐企业，是企业在发展中势必要重视的一项问题，也是企业管理者义不容辞的责任与义务。

一、企业思想政治工作促进和谐企业构建的重要性

（一）和谐企业的构建思想应与党的核心思想保持一致

和谐企业是和谐社会的重要组成部分，和谐企业与和谐社会是在同一个战略高度，是同等重要的。企业内部的思想政治工作应围绕“和谐”进行展开。由此可见，思想政治工作便是服务于和谐企业的构建。

（二）和谐企业的构建思想应与企业内部经营管理思想保持一致

从宏观角度而言，企业的管理工作可以概括为企业规章制度、体系制度、经营流程以及人力资源之间的管理。从微观角度而言，企业管理的核心内容便是构建和谐企业。在企业的日常管理工作中，会出现很多管理问题，如，有些管理者、决策者埋怨公司内部结构混乱、内损严重以及大量人力、物力、财力浪费现象严重等，这些都能够说明在企业日常管理工作中，企业的不和谐是引起矛盾与冲突的主要因素。因此，和谐企业的构建思想应与企业内部经营管理思想保持一致。

（三）和谐企业的构建思想应与企业环境文化保持一致

随着社会环境的不断变化，企业的经营理念主要是“以人为本”，人是企业发展的基础条件，更是企业的宝贵资源，构建和谐企业更是与企业的环境文化不谋而合。因此，企业环境文化的建设应时刻围绕“和谐”开展，将其作为建设目标。企业内部应该转变上下级管理观念，促进彼此之间的服务关系，强硬的管理制度流程可以逐步转化为平等融洽的支持合作关系，构建和谐企业便是凸显这一重要思想体系制度的重要方式。它不仅推动了企业环境文化的长足发展，更是企业环境文化的“催化剂”。

二、充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

（一）在构建和谐企业过程中充分发挥思想政治工作的重要作用及地位

从某种意义上而言，思想政治工作在构建和谐企业方面发挥着重要的引导作用，统一了企业内部的思想。和谐企业的构建核心理念是相应社会和谐发展的理念，这一核心理念与思想政治工作的开展是分不开的。此外，在思想政治工作的统领下，给企业管理者指明了企业可持续发展的方向。

（二）在构建和谐企业过程中充分发挥思想政治工作的核心主体作用

按照党与国家思想政治工作的指导思想要求，各个单位、组织都应积极统一工作迷失、工作内容以及工作目标，促进大家并行发展。将和谐企业的构建与和谐社会的建设放在同一高度，更是和谐社会的重要组成部分，并将其贯彻到构建的全过程中。此外，改变传统的发展思想，积极按照思想政治工作的内容，加强企业思想文化的发展，从多角度、多方面、多层次去考虑问题，采取多样化的手段开展思想政治教育工作，进一步促进和谐企业文化理念的构建。

三、以和谐企业服务的构建为目的，以思想政治工作优势的发挥为手段

在构建和谐企业时，可以通过加快环境文化发展的手段，合理规划员工的职业生涯。因此，企业应将“以人为本”的企业思想落到实处，将充分尊重员工、理解员工、包容员工作为思想政治工作的核心。并结合员工的实际情况，例如当员工生活或工作中有困难时，主动为其提供相应的帮助，帮助他们解决实际问题。在人力资源管理工作中，相应的激励机制要能够体现员工的差异性，不应以偏概全的针对所有职工。给员工提供一个温馨、和谐的工作环境，从而加强企业对员工的吸引力，进一步凝聚人心，留住员工为企业服务。

四、结语

综上所述，社会和谐才能促进社会文明持续发展，同理，企业也只有在和谐的环境下才能健康、长足的发展。但是思想政治工作开展的质量直接影响到构建和谐企业的成果。结合企业内部思想政治工作开展的情况可以发现，思想政治工作还需长期持续的进行，肩负着重要的使命，故而一定要探索并制定出一套系统的、健全的工作模式，在实践工作中，大力创新，尽快找到适合构建和谐企业的新工作模式，从而做好企业和谐建设工作。

参考文献：

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