加强职前实训，提高就业质量

王诗根　马良

[摘要]高校创新创业教育迎来了前所未有的大好机遇，但就业是前提和基础，必须全力以赴抓好就业。台湾教育主管部门牵头成立职业训练中心，对高校毕业生进行职前实训的做法，值得借鉴和参考，以切实缩短学校与用人单位距离，降低学用落差，提高就业质量。

[关键词]大学生就业；创新创业；职前实训

[DOI]1013939/jcnkizgsc201550162

2015年5月4日，国务院办公厅以国办发〔2015〕36号印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，对如何做好高校创新创业教育改革作出了全面部署。这对加快高校创新创业教育改革步伐，提高人才培养质量，增加创业人员数量，提升创业水平，促进经济社会发展，无疑具有十分重要的推动作用。但从高校毕业生就业工作实际情况来看，在大幅度提升创新创业水平之前，按部就班地毕业就业仍然是今后几年甚至更长时间的“正常态”。因此，提高毕业生就业的层次、薪资等实实在在的就业质量，也依然是高校毕业生就业工作的主题。

笔者作为一名学生工作人员，在一所地方应用型本科高校的计算机院系工作。从今年麦可思公司发布的近四年本校各专业毕业生平均就业质量调查统计的数据来看，计算机类专业毕业生就业薪酬高居全校第一，达8904元/月，远远高于本校毕业生平均6066元/月的薪资水平。对此调查结果，笔者深信不疑。这其中，有学校转型发展中对学科专业结构及时科学调整的因素，有学校和院系在探索地方应用型高水平大学建设过程中深化实践教学改革的因素，也与学生在就业前到实训单位参加以“实战演练式项目开发”为主要内容的职前实训有着很大的关系。……