浅析油区社会化员工犯罪的特点、成因及对策

韩谏　叶灵珺　高慧萍

摘要：随着油田石油勘探步伐的不断加快，原油产量逐年大幅攀升，然而控制用工总量与原油产量上升的矛盾日益突出，为缓解这一矛盾，长庆油田按照市场化运作的理念，近年来不断引进社会化人员参与到油田开发建设中，有效的缓解了油区生产用工需求，但由于用工性质、管理体制的因素，社会化员工内部犯罪活动频频发生，如何有效遏制社会化员工违法犯罪活动的发生显得尤为重要。

关键词：油区；社会化员工犯罪；成因；对策

一、社会化员工的概念

社会化员工是由具备法人资格的劳务公司在社会上招收后再以劳务输出的方式派遣到油田用工单位从事油田相关工作的热源，他们由中介公司负责管理并支付劳动报酬。

二、油田引进社会化员工的必要性

近年来油田在严格控制用工总量的基础上不断创新工作机制。特别是运用市场化运作理念，引进了一批社会化员工，主要从事单井看护管理以及及新开发油井的试油工程作业，在油田的开发建设中发挥了重要作用。

1.有效缓解了原油产量上升与员工紧缺的矛盾

长庆油田的生产区域分散不集中，油井、场站基本都分布在偏远的乡村田野沟峁。数字化建设由于自身的限制加上油区地理条件的恶劣，不可能完全覆盖到每个单井泵站，大量工作还需要员工去完成，各单位现有的员工数量远不能适应当油田大规模发展建设的需求，引进社会化员工能有效的缓解人员紧张的局面。……