企业思想政治工作中人本思想初探

高惠玲

摘 要：目前国内企业发展正处在有粗放型向着集约型转变时期，需要很多先进实用的管理方法，将人本思想融入日常的职工思政管理之中的方法有利于企业的可持续的发展。本文重点分析了现代企业思政管理中存在的问题，提出了融入人本理念的思政管理工作的具体方法和建议，不断推动企业提高生产效率，实现稳定发展。

关键词：思政工作；人本管理；职工

一、引言

十八大以来，国家开始发展方式的转变，提出了以人为本的发展理念，将人的需要作为发展的根本需要，现在企业管理也在向着集约化的方面发展，思想政治管理工作是企业可以有效组织生产，凝聚和团结全体职工的主要手段，以人为本的思想不断融入企业的思想政治工作中有着十分重要的意义，是实现企业可持续发展的有力促进剂，也具有社会和谐稳定的公益作用。

二、意义和作用

人文关怀是社会文明的表现，是对劳动者付出劳动的尊重。企业需要发展，就要不断组织生产活动，生产的最终实施者是企业职工，他们工作态度、对代岗位的责任心是决定生产效率的主要因素，只有提高他们从事工作的热情，提高工作积极性，在企业中发挥职工的创造精神，在企业管理中不断体现出职工的主体作用，才能有效提高工作效率，满足企业发展的需要，是可持续发展的必然要素，在企业管理中需要怎样提升职工的工作积极性呢？加强对职工的关心，在管理职工思想的政治思想工作中不断融入人本管理的理念是解决问题的重要方法。……