社会企业对人口和生态环境协调促进的影响探析

左金鹏

济南蓝兴贸易有限公司

社会企业对人口和生态环境协调促进的影响探析

左金鹏

济南蓝兴贸易有限公司

随着社会经济发展水平的不断提升，人们在物质和精神生活的追求上有了更高的要求。人口增长所带来的资源消耗和生态环境的破坏不可避免的产生了，对于人口和环境协调发展问题社会公众参与性有待于进一步的提升，对于社会企业而言，作为经济发展的支撑力量应该承担更多的社会责任。本文基于人口问题和生态环境问题之间的公益关系进行深入的思考，找寻社会企业发展对于人口生态环境协调促进的有效对策。

社会企业；人口；生态；可持续

一、人口问题和生态环境的公益关系

人口与生态环境问题的关系是人类始终面临和解决的问题。当今，人口与生态环境问题关系出现了紧张和对立，整个生态系统不断受到破坏。由此，必须要建立人与自然和谐与共的新文明。

（一）人口问题和生态环境问题产生的原因

人口问题和生态环境问题的产生有其历史性的根源，在不同的社会形态之下，人们一直未停止发展的角度，对于自然的索取有增无减。人类社会在需求发展的道路上需要消耗更多的资源，通过增加劳动力的数量来满足生产的需求。农业、工业和服务业等产业格局的多元化让更多的人加入到生产劳动中。想要获取更多的生产生活资料就需要劳动力资源的保障，人们在享受资源、消耗资源的同时也在生产者各类的生活垃圾，生态环境的透支速度惊人。人口问题和生态环境问题的产生不是一朝一夕就能够解决的，除了要在意识上有所提升，还需要落实到实践对策上，在改善的基础上逐渐的消除不良的影响。

（二）人口问题和生态问题之间的关系

人口问题和生态问题之间存在着必然的联系，从公益角度来说，人口和生态环境可以实现一个协调促进的关系，在人口上提升全民的综合素质能力，让更多的人享受到公平的待遇。而大众的素质能力的提升能够达到改善生态环境问题的效果，转变经济增长的方式，转变消费理念和生活习惯，营造和谐稳定的社会建设的氛围。将人口的膨胀所带来的影响提升到正方向，从而提升社会的凝聚力，汇聚更多的智慧力量参与到社会建设当中，为生态问题的解决创设良好的环境。

（三）人口问题和生态问题研究的切入点

人口问题和生态问题研究首先应该重视的就是意识形态领域，让大众的观念同经济增长的理念保持一致，让更多的人意识到我们生活的环境对我们的重要性，在保障人口数量的同时提升人口的质量，让劳动力资源能够作为社会财富最大的创造者。让更多的人主动的参与到生态环境保护中，让以个人、社会企业为单位的群体成分发挥最大的社会功能性。从实践能力上应该注重创新能力的提升，以生态环保为理念发展节能产业，实现社会经济的发展转向，促进社会可持续发展。除此之外，人口问题和生态环境的和谐，保护生态的平衡，还必须依靠道德的力量。建立适应生态环境保护和改善的道德规范，有利于形成人们坚定的内心信念，形成强大的社会舆论压力。

二、社会企业对人口与生态环境的协调促进策略

（一）创新现代技术管理，注重人的主观能动性发挥

社会企业对于社会经济发展起到非常重要的作用，但是在创造社会财富的同时也不可避免的造成了生态的消耗和破坏。对于社会企业来说，在发展经济的同时也要注重提升管理和技术创新手段。为人们创造更多的就业机会，解决人口增长所带来的就业难的问题，注重对于劳动力资源的培养，提升技术操作能力，让个人才企业的发展过程中找到自己的地位，提升社会生产劳动参与的主动性，以自身的行动为生态环境的保护带来更多的保障。注重监督和保障机制的创设，发挥人的主观能动性，实现主动性的监督和反思，形成生态保障的监督机制，逐渐的渗透到企业的管理管理中，提升企业发展的现代性。

（二）提升社会公益意识，注重经济和社会问题的协调解决

社会企业的发展应该承担起相应的社会责任，企业的发展规划应该和社会的总体发展保持一致，提升企业发展的公益意识，为社会的财富积累作出巨大的努力。对于企业的长远发展而言经济效益固然重要，在生产经营中应该注重经济效益和社会效益的协调性问题，将社会企业的发展作为提升生态环境保护重要举措。企业在生态治理和资源节约上应该提升技术和管理的优势性，发挥企业的长处，创设企业的发展品牌。在人口与生态环境问题的协调发展过程中实现企业的自身价值。

（三）秉承可持续发展理念，注重社会企业长远发展战略规划

社会企业的发展应该体现可持续发展的理念，在不断的经验总结和创新实践的过程中提升经营管理的能力。在发展规划中将企业的员工管理作为重要的内容，注重提升企业员工的参与性和创造性，打造强大的企业精神文化，让员工成为企业发展规划的参与者和实践者。尤其重视在人才培养方面，打造企业的精英团队力量，实现企业发展的人才动力机制。注重企业管理的反思，实现在生态环境保护上的机制创设，努力解决企业发展中存在的人才管理和生态保护的两大问题。

三、结论

综上所述，社会企业的可持续发展是一个现实问题，在生态建设的社会发展主题下，人们需要更加深入的思考，努力解决阻碍社会进程推进的一系列问题。重视生态环境保护和人口资源协调的问题，提升社会企业的社会责任感，提升技术和管理能力，实现社会企业的现实发展能力，形成社会发展可持续性的推动力，为社会财富的积累带来更多的保障和支撑。

[1]程月明.企业持续发展视角的企业伦理研究[D].江西财经大学.2012(06).

[2]杨猛兴.人口、资源环境、经济与社会协调发展研究——以贵州省为例[D].西南财经大学.2014(03).