艾小羊
在男人堆里,如果你不能成长为领导者,就会成为打杂工。办公室的歧视,即使起初是缘于性别,最终却一定是因为能力。
赵芒工作的那家公司,销售的是一些科技含量较高的养生保健品,赵芒所在的企划部负责品牌定位、产品宣传。同事中,学生物、化学的5个,还有一个学的是播音主持,真正学企划出身的只有赵芒一个,她是唯一一个女员工。主管老董以前是广告部的副总,来企划部不到半年。
上司是男性,同事也是男性,没人跟她抢风头。刚去公司那段时间,赵芒感觉自己真是“集万千宠爱于一身”,“哟,打扮这么漂亮!”几乎是赵芒每天走进办公室收获的第一句话。
公司研发了一种美容养颜口服液,从黑枸杞中提取花青素,产品已经下线,宣传却是难题,大大小小的会议开了很多次,总找不到一个完美的方案,眼看销售的黄金时间就要到来,老董急了,要求每个下属至少拿出3个方案。
自然是女人更了解女人,很快,赵芒就想好了3个方案。汇报会议整整开了两天,第三天自由讨论,每个人都说自己的方案好。“只有女人了解女人,我的方案可以击中她们。”赵芒的话音刚落,生物男老王就说:“其实男人更了解女人,昂贵的女性用品广告从来不是给女人看的。”化学男老张补充道:“我们的产品应该定位为礼品,不是自购而是被赠予,男下属买来送给女上司,商人也可以用它来搞夫人外交,送给客户的太太。”
这会开得赵芒浑身不舒服,倒不是因为自己的方案被否定了,而是男人们在谈论方案时表现出的那种赤裸裸的性别歧视。……