联合站正向激励安全管理文化的建立与应用

汪永康（中国石化江汉油田分公司清河采油厂，山东 寿光 262714）

联合站正向激励安全管理文化的建立与应用

汪永康
（中国石化江汉油田分公司清河采油厂，山东 寿光 262714）

本文对安全管理文化的关键要素进行了分析；介绍了联合站正向激励安全管理文化的建立及应用效果。

全员；积分；责权利；量化

一 、概述

安全管理文化体现为每个人对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。为鼓励员工自觉履行安全职责，推动安全文化建设，通过实施正向激励方式开展安全管理，鼓励全员参与，激励安全行为，可以达到最大限度的减少不安全行为、消除不安全状态的目的。

二、安全管理文化的关键要素

1 以人为本。创建企业文化要以人为核心，树立人本观念。在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。

2 全员参与。企业在充分发挥专业安全管理人员作用的同时，要想方设法让全体员工都参与到安全管理中，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。只有这样，才能对现场的作业人员、设备状况，给予静态控制、动态预防，切断和制止有可能引发事故的根源，明确和约束作业者的责任和行为，实现作业人员之间的自保、互保和联保，极大地降低安全事故的发生率。

3 重视对员工的激励作用。企业员工安全工作的积极性调动，要靠安全管理人员的挖掘和引导，从而激发他们的工作热情和创造能力。……