“中生代”龙头公司的特质

我们常说，做股票有两种钱可以赚。一是赚市场的钱，或者说赚别人的钱。可是市场太大，“对手”太强，非绝顶高手很难取胜。另一种是赚公司的钱，或者说赚成长的钱。这种方法在“可知性”上要强得多，可能错买，但不会买错。只要能把好公司选出来，基本可以“全天候”作战。

什么是“好公司”？我们的理解，是具备“未来世界的强者”潜质的公司。选股的方法总是比答案更重要，于是我们总结了天士力、杰瑞股份、歌尔声学、康得新、长城汽车、豪迈科技等10家“现在世界强者”的成长经验，以为找寻“好公司”提供线索。

这些公司吸引我们的，是其成长为龙头的清晰路径，和2012年股市“艰难期”的优异表现。他们比联想、华为们要“晚”，掌门人的平均年龄也比柳传志、任正非们小十几岁。他们又比BAT们要“早”，或者说看上去没那么性感，更像是“隐形冠军”。所以，我们称之为“中生代”。

专注是第一重要的。正如MDI之于万华化学、耳机之于歌尔声学、轮胎模具之于豪迈科技、膜之于康得新，“中生代”们大都专注于某一专业领域，集中优势资源深耕细作和精益求精，从而获得市场领导者的地位。“中生代”们很少跨界，扩张也都集中于相关领域，以至于豪迈科技三年多前IPO募到的钱，很多到现在还在购买理财。可惜的是，这种“专注”被“浮躁”的市场理解为“不讲故事”，但稳健的业绩不正是最好的“故事”吗？

持续创新。“中生代”们的龙头地位，主要来源于核心技术上关键的、持续不断的创新，这包括模仿、外购、自主研发三个递进的层级。……