冷战后美俄军队改革的举措、特点及启示

冷战结束以来，为适应世界安全形势的新变化，美俄两国大力推进和不断深化军队改革，以使本国军队更好地适应打赢未来信息化战争的需要。认真研究美、俄军事改革的主要做法对我军进一步深化改革和提高战斗力具有重要的参考价值和现实意义。

一、美、俄军队改革的主要举措

（一）压缩军队规模

在以新军事变革为主导的多种因素的推动下，美、俄两国积极调整军事战略，对原有的军队规模进行大幅度改革。一是缩减规模提升质量。这一时期美军陆军减幅最大、空军次之、海军最小，意在打造一支“小、快、灵”的新型军队，即军事反应速度进一步加快，作战形态将更加“轻巧”，军队建设质量明显提高，到20世纪末美军总兵力为139.58万人。俄军20多年来先后进行了五轮大幅度改革，特别是经过2008年“新面貌”全方位改革，使军队编制数量压缩到100万人左右。二是推进军队向信息化建设转型。美军全面转型从20世纪末开始并把其视为推动军事发展的第一要务，经过几年的论证探索开始进入全面具体实施、向纵深发展阶段。俄军经历了一场涉及国防领导管理体制、作战指挥体制、军队动员与补充体制、军兵种与部队结构体制、后勤保障体制、军事教育和训练体制的深刻变革的军队建设转型，使国防部与总参谋部的关系得以理顺，军区数量由8个裁减至6个再到4个、战区联合作战指挥体制成为现实，军队信息化水平大幅度提高。

（二）完善指挥体制