企业战略变革中的企业文化要素影响研究

摘要：在社会经济不断进步的过程中，企业面临的外部发展环境也发生了很大的变化，具有较大的不可预测性和不稳定性，这就迫切需要实施企业战略变革。本文主要对企业战略与企业文化的关系进行了概述，研究了企业战略变革中的企业文化要素影响，并总结了以企业战略变革为导向的企业文化构建对策及建议，以期更好的促进企业文化建设工作的开展，在企业文化中渗透战略变革，推动企业的可持续发展。

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2015）04-0205-01

引言：企业文化包括精神文化和物质文化两个层面，其中精神文化是企业文化的核心所在，具有形成周期长、延续性强等特点，对企业的发展起到关键性的作用，具体指的是道德规范、经营价值观和理想信念在生产活动中的积累和沉淀。研究企业战略变革中的企业文化要素影响具有非常重要的意义，能够透彻的把握企业文化与企业战略变革的影响关系，进一步深化战略变革，增强企业员工的团结精神和责任意识，从而探寻提高企业经济效益的对策，为相关研究提供参考意见。

一、企业战略与企业文化概述

根据企业发展研究层次的不同，战略的属性也有所差异，既可以是发展模式、定位和观念，也可以视为一种计划和计谋，是确定企业未来发展方向的主要指标，直接关系着企业的发展和成长 [1]。在社会经济一体化发展的大背景下，企业战略的制定成为管理人员普遍关注的一项问题。……