浅谈思想政治工作如何成为煤炭企业的隐形效益

尹乐

摘要：思想政治工作在突破煤炭企业运营难关中发挥着重要作用。很多企业在生产运营过程中过分的去关注经济效益而忽略思想政治工作中存在的问题，这样长期以来，会对企业可持续发展产生恶劣影响。思想政治工作是企业发展的灵魂，只有加强思想政治工作建设，把思想理念扎根到工作生产过程中，才能有效的发挥出其在生产经营中的作用。本文通过对思想政治工作在煤企中的发展趋势进行分析，重点突出了思想政治工作在煤炭企业生产运营中的作用。

关键词：煤炭企业；思想政治；经济发展

一、煤企攻限克难过程中向思想政治工作提出的新课题、新要求

和谐企业对社会经济的发展有着重要作用。和谐煤企是指：煤企在生产运营过程中各部门之间关系和谐融洽，企业经济发展和谐有序。各部门之间关系和谐融洽，要求员工和干部团结一心，共同致力于企业生产运营过程中，是构建和谐企业的基础，而企业经济发展和谐有序是构建和谐企业的必然途径。

随着世界经济的发展趋势越来越复杂，我国煤企在激烈的竞争过程中，经济效益严重受挫，面临着非常严峻的考验。企业员工的思想观念与工作行为方式也一直处在不断的变化过程中，在这种内外环境都不稳定的情况下，煤炭企业要积极响应我国“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展理念，努力建设企业生存发展新天地，让思想政治工作成为煤企攻限克难的隐形效益。

二、思想政治工作在煤企中的发展趋势

（一）社会经济的不断进步与发展使人们对信息的获取方式变得越来越快速便捷。员工接触的东西逐渐增多，处事的思维方式也就越来越灵活，对问题的分析程度也就越发深刻，这就要求煤炭企业的思想政治工作不仅要与当前形势和企业职工需要相适应，其形式还应多样化，要在工作生产实施中把思想政治理念渗透在内。

1.建立合理的奖罚制度，在企业生产运营过程中，职工如有违反工作职能的表现，单位必须要根据其情节严重程度，给予相应的处罚与通报，让身边的同事以此为戒，避免相同问题重复发生。反之，企业每年都要进行先进个人评比活动，通过大力宣传个人先进事迹，激励员工努力工作，这对培养企业员工爱岗敬业精神有着积极作用，对推进企业经济发展会有事半功倍的效果。

2.通过活动把思想政治渗透到工作中。企业可以利用空余时间经常组织一些具有政治气息的特色活动，通过活动内容渲染浓厚的政治气息，帮助企业员工建立正确的人生观，价值观，使其在工作过程中时刻记得遵守职业道德与爱企业的思想意识。

3.生命在于运动，进行体育锻炼活动既可以增加员工身体素质又可以陶冶情操。煤炭企业所处的位置一般来说都比较偏远，职工业余生活较为枯燥乏味，经常组织一些体育活动可以增加员工之间的感情，从而齐心协力致力于企业生产工作中。

（二）煤炭企业大部分都是室外工作项目，春秋两季的工作环境还要稍好一些，一旦到了冬夏这两季，工作项目难度增大再加上恶劣环境的影响，其艰苦程度是其它单位无法比拟的，长时间重复相同类型的工作容易造成职工思想疲劳，心态消极。所以企業要通过切身体会，充分站在员工的位置上进行思考，员工利益至上，把思想工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中。

为员工建立一个良好的生活环境，员工感爱到了企业的温暖，对待工作的态度就会有如对待亲人一样，认真负责。对于员工提出的意见或者建议，单位领导应在第一时间给予回复，建立平等民主的职工关系，这为激发员工努力工作奠定了良好的基础。

（三）情感是思想政治的催化剂。员工的思想感情会随着时间不同、环境不同存在差异，这就要求煤炭企业的思想政治内容也要不断的更新。思想政治工作就是与员工进行情感交流的过程，交流结果的好与坏和讲解者间存在着巨大关系，只有情感真挚，尊重群众，才有机会在思想上得到共鸣，很多时候员工并不是对道理不认可，而是讲解者缺乏与其在感情上的互动。

三、思想政治工作在煤企攻坚克难中的作用

思想政治工作在煤炭企业生产运营过程中占据着重要地位，不仅是推进企业生产力与精神文明建设的重要保障，还是企业收集信息的主要渠道。在日常活动中由于员工的思想素质及生活环境都有差异，收集到的信息也就会存在广泛性与重复性，所以在通过进行灌输思想政治工作来收集信息的过程中，一定要善于整理与总结，挑选出员工关注度较高且有价值的信息并把员工对这些问题的解决措施及建议也一起向领导反映，从而选出有效的解决方案，改进工作中存在的不足，为企业改革发展稳定营造和谐有序的内部环境。

（一）随着科学技术与经济的不断发展，煤炭企业的生产运营面临着非常严峻的考验，而思想政治是企业突破考验与挫败的重要途径。作为思想政治工作者应时刻关注着员工的生活状况与工作环境，针对员工提出的问题及困惑，要第一时间给予回应，利用新思想观念为员工排忧解难，让员工真实的感受到企业关爱的存在，以此来激发员工的工作积极性，这对提高企业经济效益，推动国家经济发展有着重要作用。

（二）当前的煤炭企业经益效率状况不容乐观，企业需要进行内部结构调整与规划，在此过程中，员工最为关注的问题就是关于企业裁员这方面。员工在生产运营过程中焦虑不安、态度消极，就会对企业经济发展产生阻碍，经济效益不好，还得加大裁员幅度，这样以来就形成了恶性循环。所以在这个时候，一定要充分发挥企业思想政治工作的作用，通过对员工进行思想交流与心理疏导，来逐步消除员工的不良情绪。安抚好员工的情绪才能让其专心致志的进行工作，齐心协力的去攻克企业遇到的难关，从而增加企业效益，提高企业的战斗力。

结语

当前的社会经济形式与员工的思想观念都在发生着巨大的转变，所以企业在生产运营过程中必须要对思想政治工作理念进行不断的更新。随着企业思想政治工作的难度不断加大，企业对创新基层党组织思想政治工作的方式方法提出的要求也越来越高，只有这样才能够达到企业思想政治工作的新要求。要充分利用科学的发展观与项目的实际工作情况相结合，探索一条属于自己项目思想政治工作的新措施与新途径，从而能够加强单位项目在思想政治工作上的实效性。