突破人才瓶颈桎梏促进农村电商发展

□北京师范大学哲学与社会学学院邹苇航

突破人才瓶颈桎梏促进农村电商发展

□北京师范大学哲学与社会学学院邹苇航

从表中可以看出，发展农村电子商务，人才已经是非常紧要的瓶颈制约。可以说，人才数量和能力决定了农村电商发展方向和成熟度。现阶段，发展农村电商，一方面要引进人才，另一方面，也要培训人才。

农村电子商务人才培养是个重大工程，破解制约农村电子商务发展的瓶颈，需要系统性保障和持续性投入。要从根本上解决电商人才问题，需要政府、企业、学校、协会等多方协力、多措并举，逐步建立起适应农村电子商务需求特点的电子商务人才培训体系。

“引”“育”并重，吸引人才

要想解决农村电子商务人才问题，要着眼于引进目前紧缺的人才类型这个关键，处理好电子商务人才的“引”和“育”关系。之所以强调这是破解农村电商人才瓶颈的关键，是因为人才培养具有一定的周期。

目前，一方面，大多数农村尚未建立电子商务人才培训体系，另一方面，农村对于目前集中于大城市的电子商务人才缺乏吸引力。因此，“引”最主要的是要引进能“接天线”的人才，能对接大城市电商圈和最新发展趋势的人才；而“育”则是要着力培育“接地气”的人才，能够了解农村电子商务实际，能够整合、挖掘农产品电子商务资源的人才，这其中，“引”是关键，“育”是重点，两者缺一不可。

立足实践，通过锻炼培养人才

要立足于在实践中锻炼培养人才，加大力度促进农村电子商务服务业的发展，这是应对农村电子商务人才短缺的有效措施。……