如何做好风电场的党群工作

成福清

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法。作为新能源企业的风电场基层党群工作就是要在“凝聚人心，降低成本，保证安全”的方针指导下，为提升企业形象，提高企业凝聚力，使全体干部职工形成合力，完成企业生产经营目标任务，让党群组织的“虚”变成生产经营的“实”，在生产经营中体现基层党群工作的价值。

一、加强基层组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

要做好党群工作，首先要建立健全党群组织。针对新能源企业风电场职工少、地处偏僻、条件艰苦、劳动派遣人员较多等特点，一些人认为党群组织在风电场的作用不大，所以，没有党组织的风电场屡见不鲜。做好风电场基层党群工作的第一步，就是在风电场建立健全党群组织，在新建风电场配备党群干部，使党群组织建立在风电场上，奠定了基层党群工作的组织基础。基层党群组织认真搞好组织建设，以生产经营为中心开展工作；在员工中大力宣传企业的发展理念和企业文化，凝聚人心，降低成本，保证安全。不断创新活动方式，提高组织的影响力、凝聚力和战斗力；以灵活多样的方式开展党的工作，充分发挥基层党组织的核心作用，带动工会、共青团、妇联等其他基层组织建设。风电场党支部利用电脑资源，制作了党员教育多媒体课件，印制了党员学习材料和学习笔记本，创新了党员教育方法，收到了良好效果。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，提出了争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织和争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员。

二、找准基层党群工作的切入点，在生产经营中发挥先锋模范带头作用

人们常说，党群工作与生产经营没啥关系，工作教条，照本宣科。这是没有发挥党组织在生产经营中的作用所造成的。基层党群工作不能墨守成规、囿于传统，要创新观念、理念、思路和方法，要以生产经营为中心开展工作。党群干部要做到“心要热、腿要勤、言要行、行要好”。在生产工作中，基层党组织要不断创新活动载体，发挥党组织和党员作用。党支部要按照“企业需要、党员欢迎、职工拥护”的要求，坚持“小型、业余、灵活、务实”的原则，围绕创建“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，不断创新活动载体，积极为党组织和党员发挥作用搭建平台。创新示范典型，提升党建工作整体水平。在生产生活中开展劳动竞赛，开设“党员责任区”、“党员示范岗”，组织“扶贫帮困送温暖”等活动，提高党组织在职工群众中的威信。

三、以人为本，突出团队精神

企业的首要任务是发展，发展的动力来自职工。要以人为载体，凝聚人心，发挥团队精神，充分调动职工的工作积极性，促进生产。基层工会要发挥工会吸收和组织职工参加经济建设，努力完成经济和社会发展任务的职能，围绕生产生活，组织劳动竞赛，技术协作，技术攻关，合理化建议等活动，调动职工工作的主动性和创造性。制定合理化建议、技术革新等奖励办法，并及时兑现，激发职工劳动热情。

针对风电场运行维护难度大、技术要求高，而技术人员又趋于年轻化的实际情况，风电场党支部应一方面力创良好的工作环境和生活环境，完善各类生活和体育生活设施，组织开展篮球赛、乒乓球赛、台球赛、歌咏比赛等业余活动，让职工感到组织的温暖，从而激发起职工的工作热情；另一方面加强对年轻人工作技能的培养，在新设备安装及维护前，组织召开技术研讨会，让职工学到新知识、新技能，形成团队凝聚力和向心力。通过共同努力，风电场逐步培养起了一批技术骨干，成为企业后续项目发展的人才输送基地，实现企业发展与个人进步的双赢。

四、做好企业宣传工作，加强企业文化建设

宣传是党的咽喉。在当今发达的信息社会，企业宣传尤为重要。企业宣传可以鼓舞职工士气，沟通信息，交流经验，提高企业知名度和美誉度。工作中要突出重点，正确把握舆论导向，要“围绕中心，紧扣主题，发现、塑造、宣传典型”，发挥好榜样的力量。加强企业文化建设，将文化“软实力”渗透到各项工作实践中，促进公司的稳步发展。应充分利用网络、报刊、标语等舆论阵地，弘扬企业精神，及时宣传亮点，形成了人人关注宣传，参与宣传的格局。成立通讯报道组，制订奖励办法，通过举办“新闻写作知识培训班”等形式，提高职工的写作水平，搭建起良好的企业对内加强沟通、交流和对外展示形象的平台。通过宣传报道，鼓舞了员工干劲，增强了企业凝聚力，营造了良好的企业文化氛围。

五、加强与驻地政府与群众的沟通与联系，建立利益共同体

针对风场驻地大多属贫困地区的特点，党群组织与驻地政府与群众开展共建和谐社会活动。通过与当地政府与群众的不断沟通交流，了解其所求，力所能及地给予物质帮扶，加深了感情，避免了摩擦。通过开展“回报地方人民”活动，向当地贫困学生捐赠学习用品和现金扶持，赢得地方政府和群众的良好口碑，增进企业和地方的友谊，和谐了地方关系，同时也为企业后续项目的开展建立了纽带。

综上所述，随着国有企业内部竞争机制的引入和不断深化，各种矛盾和问题直接影响到国有企业建立现代企业制度的进程。作为一个基层单位，必须依靠国有企业特有的党群工作优势，以机制创新为突破口，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把党群工作真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，实现由小政工向大政工的转变，实现党群工作与企业经营管理工作的有效结合，拓宽企业基层党群工作的渠道，在生产经营中体现基层党群工作价值。