谈服务型事业单位人力资源管理体系的建立

黄立煜

【摘 要】我国的事业单位一直都处于改革阶段，尤其是人力资源管理体系的改革已经持续很长时间，但是因为各方面的原因，其改革一直没有完成，这为服务性事业单位的构建十分不利，因此在构建服务性事业单位的大背景下，如何建立良好的人力资源管理体系已成为重点内容。本文主要从事业单位人力资源管理现状出发，对此问题进行了介绍，希望对服务性事业单位的构建提供帮助。

【关键词】服务型事业单位；人力资源管理体系；建立

人力资源管理体系的构建是实现服务型事业单位的重要条件，为了能够加快人力资源管理体系进程，事业单位应该逐渐的改变人力资源管理模式，摒弃党政机关过于僵化的管理方式，同时事业单位也应该聘请专业的人力资源管理人才，就现阶段事业单位发展现状，来参与制定管理措施，以实现服务为管理目标，以人民的满意度为指导原则，以此基础上兼顾高效。

一、事业单位人力资源管理现状

首先，改革一直没有完成，很早之前，我国的事业单位就在进行着全面的改革，尤其是人力资源管理体系方面，但是直至目前改革依然没有完成，这主要是由于事业单位中有很多体系，而每一种体系都与人力资源管理体系都着非常大的关系，因此要对人力资源管理体系进行改革，将会涉及到很多问题，所以改革进程十分缓慢，还有很多方面需要完善；其次，保障体系不完善，我国针……